Quyết định 1274/QĐ-UBND năm 2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn ban hành nhằm phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm của Ban Dân tộc tỉnh Lạng Sơn. Đây là văn bản pháp lý quan trọng làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý và đào tạo bồi dưỡng đội ngũ công chức tại cơ quan này.

Dưới đây là tóm tắt chi tiết các nội dung quy định cốt lõi của Quyết định:

- Phê duyệt Bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm

• Quyết định chính thức phê duyệt kèm theo phụ lục chi tiết về Bản mô tả công việc và khung năng lực cho từng vị trí việc làm cụ thể tại Ban Dân tộc tỉnh Lạng Sơn.
• Đây là căn cứ khoa học và pháp lý để xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tiêu chuẩn năng lực tối thiểu đối với từng công chức thuộc Ban.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện của Ban Dân tộc tỉnh Lạng Sơn

Ban Dân tộc tỉnh Lạng Sơn có trách nhiệm chủ trì và trực tiếp triển khai các nội dung sau:

• Công tác tuyển dụng: Đề xuất, đề nghị cấp có thẩm quyền thực hiện tuyển dụng công chức theo đúng quy định pháp luật và dựa trên khung năng lực đã được phê duyệt.
• Quản lý và sử dụng công chức: Thực hiện quản lý, sử dụng công chức theo đúng danh mục vị trí việc làm và ngạch công chức tối thiểu. Xác định cụ thể số lượng biên chế công chức cũng như hợp đồng lao động (theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ) cho từng vị trí việc làm, bảo đảm không vượt quá tổng số lượng biên chế được Ủy ban nhân dân tỉnh giao.
• Tinh giản biên chế: Thực hiện điều chỉnh biên chế của từng vị trí việc làm theo đúng lộ trình tinh giản biên chế hằng năm đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đồng thời báo cáo kết quả lên Ủy ban nhân dân tỉnh.
• Rà soát và bố trí nhân sự: Tiến hành rà soát, sắp xếp và bố trí công chức tại các phòng chuyên môn trực thuộc Ban Dân tộc bảo đảm đúng tiêu chuẩn về ngạch công chức và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định.
• Đào tạo và bồi dưỡng: Xây dựng kế hoạch cụ thể về đào tạo, bồi dưỡng đối với những công chức chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn ngạch hoặc trình độ chuyên môn, nhằm chuẩn hóa toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức của đơn vị.
• Giải quyết vướng mắc: Chủ trì, phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ để thống nhất phương án giải quyết hoặc báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh đối với các khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình quản lý, sử dụng công chức theo vị trí việc làm.

- Trách nhiệm tham mưu, kiểm tra của Sở Nội vụ

• Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn có trách nhiệm tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện công tác hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc quản lý và sử dụng công chức thuộc Ban Dân tộc tỉnh, bảo đảm việc thực hiện đúng theo quy định pháp luật và Quyết định này.

- Hiệu lực thi hành và trách nhiệm phối hợp

• Quyết định quy định rõ trách nhiệm thi hành thuộc về Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng ban Ban Dân tộc tỉnh, cùng Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan.
• Quyết định được ký thay mặt Ủy ban nhân dân tỉnh bởi Phó Chủ tịch Dương Xuân Huyên.