QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT KẾ HOẠCH THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH NHÁNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y TẾ CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2013

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Quyết định số 3738/QĐ-UBND ngày 23 tháng 7 năm 2012 của Ủy ban nhân dân thành phố về phê duyệt Kế hoạch thực hiện Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011 - 2015;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Y tế tại Tờ trình số 7344/TTr-SYT ngày 29 tháng 11 năm 2012 và của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 119/TTr-SNV ngày 25 tháng 02 năm 2013 về phê duyệt Kế hoạch thực hiện Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của thành phố Hồ Chí Minh năm 2013,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Nay phê duyệt kèm theo Quyết định này Kế hoạch thực hiện Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của thành phố Hồ Chí Minh năm 2013.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư và Thủ trưởng các Sở - ban - ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH NHÁNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO NGÀNH Y TẾ CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH NĂM 2013
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1203/QĐ-UBND ngày 12 tháng 3 năm 2013 của Ủy ban nhân dân thành phố)

Thực hiện Quyết định số 3738/QĐ-UBND ngày 23 tháng 7 năm 2012 của Ủy ban nhân dân thành phố về phê duyệt Kế hoạch thực hiện Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011 - 2015;

Ủy ban nhân dân thành phố xây dựng Kế hoạch thực hiện Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của thành phố Hồ Chí Minh năm 2013 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Tiếp tục thực hiện các mục tiêu của Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế của thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011-2015, góp phần hoàn thành mục tiêu chung của thành phố.

2. Bảo đảm tính công khai, dân chủ, hiệu quả trong việc đào tạo, bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên ngành cho cán bộ y tế.

3. Gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng với công tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ y tế của ngành, đảm bảo tính kế thừa và phát triển.

4. Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, yêu cầu tiêu chuẩn chức danh của từng vị trí công tác, trình độ năng lực của cán bộ y tế.

II. NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG

1. Đào tạo, bồi dưỡng trong nước:

1.1. Hoàn chỉnh Đề án xây dựng mô hình Viện - Trường Y tế giữa Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và Bệnh viện Nhân dân 115.

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và các Sở - ngành liên quan.

1.2. Đào tạo định hướng chuyên khoa sau đại học cho khoảng 300 bác sĩ tốt nghiệp tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, dự kiến số bác sĩ tốt nghiệp niên khóa 2006 - 2012 là 100 người, niên khóa 2007 - 2013 là 200 người) được phân công công tác về tuyến y tế cơ sở; thời gian học 10 tháng, gồm các chuyên ngành: Sản phụ khoa, Nhi khoa, Ngoại tổng quát, Bác sĩ Gia đình…

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và các bệnh viện chuyên khoa đầu ngành của thành phố.

Tổng kinh phí dự tính: 5.010 triệu đồng, ngân sách thành phố hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo (trong đó kinh phí thực hiện theo kế hoạch là 16.666.000 x 100 chỉ tiêu = 1.666 triệu đồng và kinh phí dự phòng số tiền 3.344 triệu đồng dự kiến tăng thêm 200 chỉ tiêu đào tạo).

1.3. Đào tạo nâng chuẩn trình độ chuyên môn sau đại học theo quy hoạch của ngành và theo nhu cầu của đơn vị, cá nhân cho 300 cán bộ y tế; gồm các trình độ: tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa II, chuyên khoa I; với các chuyên ngành: Sản phụ khoa, Nhi khoa, Chấn thương chỉnh hình, Dược lâm sàng, Quản lý dược, Quản lý Y tế, Y tế công cộng, Y học dự phòng, Tai Mũi Họng, Mắt, Da liễu, Tâm thần, Răng Hàm Mặt, Hành chính công, Luật, Công nghệ thông tin, Tài chính kế toán…

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Trường, cơ sở đào tạo.

Tổng kinh phí dự tính: 9.000 triệu đồng; nguồn kinh phí từ các đơn vị cử người đi học và bản thân người học đóng góp.

1.4. Đào tạo nâng chuẩn từ trung cấp, cao đẳng lên trình độ đại học cho 300 cán bộ y tế, với các chuyên ngành: Bác sĩ đa khoa, Bác sĩ Y học cổ truyền, Điều dưỡng đa khoa, Điều dưỡng hộ sinh, Cử nhân Y tế công cộng…

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Trường, cơ sở đào tạo

Tổng kinh phí dự tính: 7.500 triệu đồng; nguồn kinh phí từ các đơn vị cử người đi học và bản thân người học đóng góp.

1.5. Tiếp tục hoàn thành chương trình đào tạo hợp đồng theo địa chỉ sử dụng cho 111 sinh viên đại học hệ chính quy và 25 sinh viên hệ liên thông từ trung cấp lên đại học.

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh.

Tổng kinh phí dự tính: 4.080 triệu đồng, ngân sách thành phố hỗ trợ 50% kinh phí đào tạo, 50% kinh phí còn lại do bản thân người học đóng góp.

1.6. Tiếp tục thực hiện Chương trình đào tạo 300 tiến sĩ, thạc sĩ y, dược thành phố giai đoạn 2011 - 2015 theo Văn bản số 3860/UBND-VX ngày 04 tháng 8 năm 2011 của Ủy ban nhân dân thành phố về phê duyệt Kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế thành phố giai đoạn 2011 - 2015; tổng chỉ tiêu đào tạo là 180 chỉ tiêu (trong đó tuyển mới là 60 chỉ tiêu, các năm trước chuyển sang 120 chỉ tiêu).

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Sở-ngành liên quan và các Trường, cơ sở đào tạo.

Tổng kinh phí dự tính: 3.900 triệu đồng; ngân sách thành phố hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo.

1.7. Đào tạo nâng chuẩn về trình độ chuyên môn Bác sĩ chuyên khoa II, ngành quản lý y tế, cho 50 công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý là Giám đốc, Phó Giám đốc; Trưởng, phó khoa, phòng các cơ sở y tế công lập từ thành phố đến quận, huyện theo tiêu chuẩn chức danh đang đảm nhiệm.

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Trường, cơ sở đào tạo.

Tổng kinh phí dự tính: 1.500 triệu đồng; ngân sách thành phố hỗ trợ 50% kinh phí đào tạo, 50% kinh phí đào tạo còn lại do đơn vị cử người đi học và bản thân người học đóng góp.

1.8. Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý kinh tế - tài chính, quản lý bệnh viện cho khoảng 100 công chức, viên chức là lãnh đạo Sở Y tế; Trưởng, phó các phòng chức năng thuộc Sở; lãnh đạo các cơ sở y tế công lập và ngoài công lập để đạt chuẩn theo quy định của Bộ Y tế và của ngành (trong đó 20 chỉ tiêu là công chức lãnh đạo, quản lý của Sở Y tế và 80 chỉ tiêu còn lại là viên chức lãnh đạo, quản lý các cơ sở y tế công lập và ngoài công lập).

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Trường, cơ sở đào tạo.

Tổng kinh phí dự tính: 500 triệu đồng; đối tượng là công chức: kinh phí đào tạo do ngân sách thành phố hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo; đối tượng khác: do đơn vị cử người đi học và bản thân người học đóng góp.

1.9. Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý chăm sóc cho khoảng 200 viên chức là Điều dưỡng trưởng, Kỹ thuật viên trưởng, Hộ sinh trưởng tại các cơ sở y tế công lập và ngoài công lập.

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Trường, cơ sở đào tạo.

Tổng kinh phí dự tính: 1.000 triệu đồng; nguồn kinh phí từ các đơn vị cử người đi học và bản thân người học đóng góp.

1.10. Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng quản lý trạm y tế tuyến cơ sở cho khoảng 200 viên chức quản lý là Trưởng, Phó trạm y tế.

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế.

Tổng kinh phí dự tính: 200 triệu đồng; ngân sách thành phố hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo.

1.11. Bồi dưỡng kiến thức y khoa liên tục, kỹ năng chuyên ngành hàng năm cho khoảng 20.000 cán bộ y tế đang làm việc tại cơ sở y tế công lập và ngoài công lập thuộc Sở Y tế quản lý; hình thức bồi dưỡng: hội thảo khoa học, sinh hoạt khoa học kỹ thuật, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng ngắn hạn,…

Đơn vị thực hiện: các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và ngoài công lập, các cơ sở đào tạo liên tục trực thuộc Sở Y tế, các Hội nghề nghiệp (Hội Y học, Hội Dược học, Hội Y tế công cộng, Hội Đông Y…).

1.12. Đào tạo bổ sung kiến thức, đào tạo lại cho khoảng 1.000 học sinh tốt nghiệp tại các trường trung cấp y tế ngoài công lập.

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, Chi Cục Dân số - Kế hoạch hóa Gia đình và các cơ sở đào tạo.

Tổng kinh phí dự tính: 2.000 triệu đồng; nguồn kinh phí từ người học đóng góp.

1.13. Đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa nghiệp vụ sư phạm y học cơ bản cho khoảng 100 công chức, viên chức là cán bộ quản lý và đội ngũ giảng viên cho công tác đào tạo liên tục đối với cán bộ y tế (trong đó 20 chỉ tiêu là công chức Sở Y tế tham gia công tác giảng dạy và 80 chỉ tiêu còn lại là công chức, viên chức các cơ sở y tế công lập tham gia công tác giảng dạy).

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch.

Tổng kinh phí dự tính: 200 triệu đồng; đối tượng là công chức tham gia công tác giảng dạy: kinh phí đào tạo do ngân sách thành phố hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo; đối tượng khác: do đơn vị cử người đi học và bản thân người học đóng góp.

1.14. Xây dựng và trình Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt Đề án thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao về công tác tại vùng sâu, vùng xa như huyện Cần Giờ, huyện Nhà Bè, huyện Củ Chi, Bệnh viện Nhân Ái, Khu Điều trị Phong Bến sắn, các đơn vị y tế cơ sở phường - xã, thị trấn và các lĩnh vực khó tuyển như Pháp Y, Y tế dự phòng, Giám định Pháp Y Tâm thần, HIV…

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Sở-ngành liên quan.

2. Đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài:

2.1. Sở Y tế phối hợp với Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và các Sở - ngành liên quan xây dựng và trình Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt Chương trình đào tạo bác sĩ đa khoa theo chương trình tiên tiến của Mainz, cho sinh viên y khoa Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, tiến tới đào tạo trình độ sau đại học theo tiêu chuẩn châu Âu, nhằm bổ sung và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho lĩnh vực y tế.

2.2. Sở Y tế phối hợp với Sở - ngành liên quan, Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và Trường Đại học Trinity - Philippies triển khai thực hiện Đề án hợp tác với Philippines đào tạo Cử nhân Điều dưỡng chất lượng cao cho học sinh Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và sinh viên có nhu cầu học tập ngành điều dưỡng.

Số lượng đào tạo: 100 chỉ tiêu.

2.3. Tiếp tục cử bác sĩ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài và hợp tác quốc tế phục vụ cho việc ứng dụng kỹ thuật cao, tiếp thu kỹ thuật mới, hiện đại của thế giới theo định hướng phát triển chuyên môn sâu của đơn vị, phù hợp với quy hoạch của ngành.

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Sở - ngành liên quan, các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và ngoài công lập.

2.4. Cử khoảng 1.000 cán bộ y tế tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, dài hạn, hội nghị, hội thảo khoa học ở nước ngoài theo các chương trình hợp tác quốc tế, tài trợ học bổng của các nước bạn và của Trung ương như: chương trình đào tạo 500 tiến sĩ, thạc sĩ của Thành phố, chương trình FFI-Pháp, chương trình nâng cao năng lực y tế dự phòng của Tổ chức Y tế thế giới, chương trình hợp tác quốc tế Việt - Bỉ.

Đơn vị thực hiện: Sở Y tế phối hợp với các Sở - ngành liên quan, các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và ngoài công lập.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí thực hiện Kế hoạch triển khai Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2013 được trích từ nguồn ngân sách của thành phố, các dự án viện trợ của nước ngoài, nguồn ngân sách hoạt động của đơn vị cử công chức, viên chức đi học và bản thân người học đóng góp.

Tổng kinh phí thực hiện kế hoạch: 30.810 triệu đồng

Trong đó:

a) Nguồn ngân sách của thành phố: 10.000 triệu đồng.

+ Kinh phí thực hiện kế hoạch: 6.656 triệu đồng.

+ Kinh phí dự phòng: 3.344 triệu đồng.

b) Nguồn ngân sách hoạt động của đơn vị cử công chức, viên chức đi học, các dự án viện trợ của nước ngoài, các Bộ-ngành Trung ương và bản thân người học đóng góp: 20.810 triệu đồng.

Đính kèm biểu dự toán kinh phí Kế hoạch triển khai thực hiện chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế của thành phố năm 2013.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Y tế chủ trì, phối hợp với các sở - ngành liên quan và các cơ sở đào của Thành phố triển khai thực hiện Kế hoạch chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế của thành phố năm 2013. Phối hợp với Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch tổ chức thực hiện Đề án hợp tác với Philippines đào tạo Cử nhân Điều dưỡng chất lượng cao; Phối hợp với sở - ngành liên quan thực hiện chương trình đào tạo 300 tiến sĩ, thạc sĩ y, dược thành phố.

2. Sở Tài chính bố trí kinh phí cho Sở Y tế thực hiện tốt Chương trình đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế thành phố năm 2013.

3. Các đơn vị sự nghiệp y tế công lập thuộc thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao chủ động xây dựng kế hoạch, rà soát và cử công chức, viên chức đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, huy động các nguồn lực để tổ chức thực hiện tốt các nội dung của chương trình.

Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, Lãnh đạo các cơ quan liên quan báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố (thông qua Sở Nội vụ) để chỉ đạo, giải quyết./.