Giám đốc Sở Tư pháp đóng vai trò là người đứng đầu, chịu trách nhiệm toàn diện trước Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Bộ Tư pháp về mọi hoạt động tư pháp tại địa phương. Để kiện toàn bộ máy lãnh đạo, ngày 30/12/2019, Bộ trưởng Bộ Tư pháp đã ban hành Thông tư 10/2019/TT-BTP quy định khắt khe và toàn diện hơn về tiêu chuẩn chức danh này.

1. Vị trí và vai trò của Giám đốc Sở Tư pháp

Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 10/2019/TT-BTP, Giám đốc Sở Tư pháp là người đứng đầu Sở Tư pháp, lãnh đạo công tác của Sở và chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và trước pháp luật về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Tư pháp.

Chân dung cán bộ lãnh đạo Sở Tư pháp chuyên nghiệp (ảnh minh họa)

2. Hệ thống tiêu chuẩn toàn diện theo quy định mới

Khác với các quy định trước đây, tiêu chuẩn hiện nay không chỉ dừng lại ở bằng cấp mà còn mở rộng sang các khía cạnh về bản lĩnh chính trị và năng lực thực tiễn.

Tiêu chuẩn về chính trị, đạo đức và lối sống

Tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 10/2019/TT-BTP nhấn mạnh người giữ chức vụ này phải:

• Có lập trường chính trị vững vàng, trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp.
• Gương mẫu về đạo đức, lối sống, thực hiện nghiêm túc "Cần, Kiệm, Liêm, Chính, Chí công vô tư".
• Kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác.

Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn và nghiệp vụ

Căn cứ khoản 1 Điều 6 Thông tư 10/2019/TT-BTP, ứng viên phải đáp ứng các điều kiện cứng sau:

• Trình độ học vấn: Có trình độ cử nhân luật trở lên.
• Ngạch công chức: Đang giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên.
• Lý luận chính trị: Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương.
• Chứng chỉ bồi dưỡng: Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp vụ hoặc cấp sở.
• Ngoại ngữ & Tin học: Đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản và trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên theo khung năng lực 6 bậc của Việt Nam.

Các chuyên gia pháp luật thảo luận về tiêu chuẩn bổ nhiệm cán bộ (ảnh minh họa)

Kinh nghiệm công tác thực tiễn

Về kinh nghiệm, pháp luật yêu cầu người được bổ nhiệm phải có thời gian công tác pháp luật từ đủ 05 năm trở lên. Đồng thời, phải có ít nhất 03 năm đảm nhiệm chức vụ lãnh đạo từ cấp trưởng phòng thuộc Sở hoặc tương đương trở lên.

3. Điểm mới đột phá: Bỏ giới hạn độ tuổi bổ nhiệm lần đầu

Một trong những thay đổi đáng chú ý nhất khi so sánh với Quyết định 07/2006/QĐ-BTP chính là việc bãi bỏ quy định về độ tuổi. Trước đây, tuổi bổ nhiệm lần đầu bị giới hạn không quá 55 tuổi đối với nam và 50 tuổi đối với nữ. Tuy nhiên, từ ngày 12/02/2020, rào cản này đã được gỡ bỏ, tạo điều kiện cho những cán bộ có năng lực và kinh nghiệm tiếp tục cống hiến ở vị trí lãnh đạo cao nhất của ngành tư pháp địa phương.

4. Quy định chuyển tiếp cho cán bộ đương nhiệm

Đối với những trường hợp đã được bổ nhiệm trước ngày Thông tư có hiệu lực mà chưa đạt đủ các tiêu chuẩn mới, Điều 10 Thông tư 10/2019/TT-BTP quy định rõ:

"2. Đối với các trường hợp đã bổ nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc Sở Tư pháp trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm bố trí, tạo điều kiện, cử Giám đốc, Phó Giám đốc Sở Tư pháp tham gia khóa học, dự thi nâng ngạch công chức để hoàn thiện tiêu chuẩn còn thiếu theo quy định tại Thông tư này và các văn bản khác có liên quan."

Việc chuẩn hóa đội ngũ lãnh đạo Sở Tư pháp không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước mà còn đảm bảo tính thượng tôn pháp luật trong mọi hoạt động hành chính tại địa phương.