Nghị quyết 50/2022/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng ban hành nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều kiện thực hiện chính sách hỗ trợ, khuyến khích cán bộ xin thôi làm nhiệm vụ và công chức lãnh đạo, quản lý tự nguyện thôi việc để bố trí cán bộ. Đây là chính sách quan trọng nhằm thúc đẩy công tác trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.

Nghị quyết đã sửa đổi chi tiết Điều 3 Nghị quyết số 279/2019/NQ-HĐND (vốn sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 1 Nghị quyết số 159/2018/NQ-HĐND). Theo đó, các đối tượng đang đảm nhiệm các chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý tự nguyện thôi việc hoặc thôi làm nhiệm vụ để bố trí cán bộ thay thế phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

• Điều kiện về thời gian giữ chức vụ và thời gian công tác còn lại: Đối tượng phải có thời gian giữ chức vụ hiện tại đủ từ 03 năm (36 tháng) trở lên. Đồng thời, thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu phải đạt từ đủ 01 năm đến dưới 05 năm, cụ thể cho từng nhóm đối tượng như sau:
  • Đối với cán bộ chủ chốt diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý: Bao gồm cấp trưởng, cấp phó của Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân thành phố; cấp trưởng, cấp phó các cơ quan thuộc khối Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội cấp thành phố, cấp quận, huyện. Nhóm đối tượng này yêu cầu thời gian công tác còn lại tối thiểu từ đủ 01 năm.
  • Đối với cán bộ, công chức cấp phòng và tương đương: Bao gồm Trưởng phòng và tương đương tại các cơ quan thuộc khối Đảng, chính quyền, Mặt trận và tổ chức chính trị - xã hội cấp thành phố; trưởng các cơ quan tham mưu, giúp việc quận, huyện ủy; trưởng phòng và tương đương thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện; trưởng các tổ chức chính trị - xã hội cấp quận, huyện. Nhóm đối tượng này yêu cầu thời gian công tác còn lại tối thiểu từ đủ 03 năm.
• Điều kiện về nguyện vọng cá nhân và sự đồng ý của cấp có thẩm quyền: Người xin thôi làm nhiệm vụ (đối với cán bộ) hoặc tự nguyện thôi việc (đối với công chức lãnh đạo, quản lý) phải tự nguyện có đơn bày tỏ nguyện vọng và phải được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm đồng ý cho phép thực hiện.
• Điều kiện về nhân sự thay thế (yêu cầu trẻ hóa đội ngũ): Vị trí chức vụ của người xin thôi làm nhiệm vụ hoặc thôi việc phải có sẵn nhân sự kế cận là cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi) đã được quy hoạch và có đủ điều kiện, tiêu chuẩn để bổ nhiệm ngay vào vị trí dự kiến thay thế đó.

• Nghị quyết này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng biểu quyết thông qua.
• Nghị quyết đã được Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng khóa X, Kỳ họp thứ 7 thông qua vào ngày 14 tháng 7 năm 2022.

• Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng: Có trách nhiệm tổ chức triển khai và thực hiện các nội dung của Nghị quyết này theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
• Cơ quan giám sát: Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố, các Ban của Hội đồng nhân dân, các Tổ đại biểu và các đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết này.