Nghị quyết số 280/2019/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng thông qua ngày 12 tháng 12 năm 2019 nhằm bổ sung và sửa đổi một số điều của Nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND. Văn bản này tập trung điều chỉnh chính sách phụ cấp thu hút dành cho đội ngũ công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Khu công nghệ cao Đà Nẵng, phù hợp với cơ cấu tổ chức mới sau khi sáp nhập.

- Thay đổi tên gọi cơ quan áp dụng chính sách

Để đồng bộ với việc thay đổi mô hình tổ chức, Nghị quyết thực hiện điều chỉnh thuật ngữ pháp lý như sau:

• Thay đổi cụm từ “Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Đà Nẵng” thành “Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng” trong toàn bộ các quy định liên quan đến chế độ phụ cấp thu hút.

- Quy định chi tiết về chế độ phụ cấp thu hút

Nghị quyết sửa đổi, bổ sung Điều 1 Nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND nhằm làm rõ các tiêu chuẩn, đối tượng và thời gian hưởng phụ cấp:

• Mức phụ cấp thu hút: Được xác định bằng 50% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
• Đối tượng áp dụng: Công chức, viên chức và người lao động nằm trong chỉ tiêu biên chế, số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao làm việc thực tế tại Khu công nghệ cao Đà Nẵng thuộc hai đơn vị:
  • Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng.
  • Trung tâm Dịch vụ tổng hợp Khu công nghệ cao Đà Nẵng.
• Thời gian hưởng phụ cấp: Thời hạn hưởng là 03 (ba) năm kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành. Tuy nhiên, thời gian này phải trừ đi khoảng thời gian mà công chức, viên chức và người lao động đã được hưởng phụ cấp theo quy định trước đó tại Nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND ngày 12 tháng 7 năm 2018.
• Thời điểm chấm dứt phụ cấp: Người lao động sẽ thôi hưởng phụ cấp thu hút khi văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định về chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương chính thức có hiệu lực thi hành.
• Nguồn kinh phí chi trả: Do Ngân sách thành phố Đà Nẵng bảo đảm thực hiện đối với các đối tượng thuộc chỉ tiêu biên chế và số lượng người làm việc được giao.

- Điều chỉnh các trường hợp không được hưởng phụ cấp

Nghị quyết sửa đổi quy định nhằm thắt chặt việc chi trả phụ cấp đúng đối tượng thực tế làm việc:

• Sửa đổi Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND: Không chi trả phụ cấp thu hút đối với các trường hợp đi công tác, làm việc, học tập không làm việc tại Khu công nghệ cao Đà Nẵng từ 01 (một) tháng trở lên.
• Bãi bỏ hoàn toàn Khoản 2, Điều 2 của Nghị quyết số 160/2018/NQ-HĐND ngày 12 tháng 7 năm 2018 của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng.

- Hiệu lực thi hành và tổ chức thực hiện

Quy định về thời gian áp dụng và trách nhiệm của các cơ quan liên quan được xác định rõ:

• Hiệu lực thi hành: Nghị quyết này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2020.
• Trách nhiệm thực hiện: Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết theo đúng quy định của pháp luật.
• Trách nhiệm giám sát: Thường trực Hội đồng nhân dân, các ban của Hội đồng nhân dân, các tổ đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng chịu trách nhiệm giám sát quá trình thực hiện Nghị quyết này.