Tóm tắt Nghị quyết 15/2013/NQ-HĐND quy định mức hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức được luân chuyển do thành phố Cần Thơ ban hành

Nghị quyết số 15/2013/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân thành phố Cần Thơ khóa VIII, kỳ họp thứ chín thông qua ngày 11 tháng 12 năm 2013 và chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2014. Đây là văn bản pháp lý quan trọng quy định về chế độ hỗ trợ tài chính nhằm tạo điều kiện thuận lợi và khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác khi được luân chuyển để đào tạo, rèn luyện thực tế.

1. Đối tượng và phạm vi áp dụng chính sách hỗ trợ

Chính sách hỗ trợ này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là cán bộ) thuộc diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và có quyết định luân chuyển để đào tạo, rèn luyện có thời hạn, bao gồm:

• Cán bộ thuộc diện quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố, Ban Thường vụ Thành ủy, các chức danh chủ chốt của thành phố.
• Cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý tại các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể cấp thành phố.
• Cán bộ thuộc diện quy hoạch các chức danh tương tự ở cấp quận, huyện đã được Ban Thường vụ Thành ủy hoặc Ban Thường vụ Quận ủy, Huyện ủy phê duyệt.

Phạm vi luân chuyển được hưởng chính sách hỗ trợ bao gồm:

• Luân chuyển từ cấp thành phố về cấp quận, huyện, phường, xã, thị trấn và ngược lại.
• Luân chuyển từ cấp quận, huyện về cấp phường, xã, thị trấn và ngược lại.
• Luân chuyển từ quận, huyện này sang địa bàn quận, huyện khác.
• Luân chuyển giữa các phường, xã, thị trấn trong cùng một quận, huyện (ngoại trừ địa bàn quận Ninh Kiều).

2. Quy định chi tiết về mức hỗ trợ hàng tháng

Nghị quyết quy định cụ thể hai khoản hỗ trợ tài chính hàng tháng dành cho cán bộ luân chuyển, bao gồm sinh hoạt phí và hỗ trợ tiền thuê chỗ ở:

a) Sinh hoạt phí hàng tháng:

Mức hỗ trợ sinh hoạt phí được tính theo hệ số so với mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng, phân chia cụ thể theo địa bàn và khoảng cách di chuyển:

• Đối với cán bộ luân chuyển từ cấp thành phố về cấp quận, huyện, phường, xã, thị trấn và ngược lại:
  • Khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc từ 50km trở lên: Hỗ trợ bằng 1,2 lần mức lương cơ sở.
  • Khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc từ 20km đến dưới 50km: Hỗ trợ bằng 1,1 lần mức lương cơ sở.
  • Khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc dưới 20km: Hỗ trợ bằng 1,0 lần mức lương cơ sở.
• Đối với cán bộ luân chuyển từ cấp quận, huyện về cấp phường, xã, thị trấn và ngược lại: Mức hỗ trợ cố định là 0,8 lần mức lương cơ sở.
• Đối với cán bộ luân chuyển từ quận, huyện này sang quận, huyện khác: Mức hỗ trợ cố định là 0,8 lần mức lương cơ sở.
• Đối với cán bộ luân chuyển giữa các phường, xã, thị trấn trong cùng một quận, huyện (trừ quận Ninh Kiều): Mức hỗ trợ cố định là 0,6 lần mức lương cơ sở.

b) Hỗ trợ tiền thuê chỗ ở:

Chính sách hỗ trợ tiền thuê chỗ ở được áp dụng nhằm giải quyết khó khăn về nơi ở cho cán bộ luân chuyển với các điều kiện cụ thể:

• Đối tượng áp dụng: Chỉ áp dụng đối với cán bộ được luân chuyển từ cấp thành phố về cấp quận, huyện, phường, xã, thị trấn và ngược lại.
• Điều kiện hưởng: Cơ quan nơi cán bộ được luân chuyển đến không bố trí được nhà công vụ và cán bộ đó chưa có nhà ở tại nơi được luân chuyển đến công tác.
• Mức hỗ trợ: Bằng 0,5 lần mức lương cơ sở.
• Thời hạn hỗ trợ tối đa: Không quá 12 tháng kể từ ngày cán bộ được luân chuyển.

3. Tổ chức thực hiện và điều khoản thi hành

Để đảm bảo tính nghiêm túc và hiệu quả trong việc thực thi chính sách, Nghị quyết phân công trách nhiệm rõ ràng cho các cơ quan chức năng:

• Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ: Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết theo đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được pháp luật quy định.
• Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban của Hội đồng nhân dân và Đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố: Chịu trách nhiệm giám sát chặt chẽ quá trình thực hiện Nghị quyết.
• Công bố thông tin: Nghị quyết được phổ biến rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng theo đúng quy định của pháp luật.