1. Sửa đổi tên gọi của đề án: “Đề án đào tạo và thu hút bác sỹ cho các cơ sở y tế công lập tỉnh Hòa Bình đến năm 2020”.

2. Sửa đổi, bổ sung mục tiêu thứ 2, mục 1, phần II của đề án:

- Phấn đấu đến năm 2020 nâng tỷ lệ bác sỹ phục vụ tại các cơ sở y tế tỉnh Hòa Bình lên 8,5 bác sỹ/vạn dân.

3. Sửa đổi, bổ sung điểm b, khoản 2, mục II, phần II của đề án:

b) Điều kiện, tiêu chuẩn đối tượng đào tạo:

- Đào tạo liên thông (chuyên tu 4 năm):

+ Đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức hiện đang công tác tại các cơ sở y tế công lập tỉnh Hòa Bình, đủ tiêu chuẩn theo quy định của Bộ Y tế.

+ Cam kết công tác lâu dài tại đơn vị cử đi học.

+ Được Hội đồng xét tuyển của tỉnh cử đi học.

4. Sửa đổi, bổ sung tiểu mục 2 và tiểu mục 3, điểm d, khoản 2, mục II, phần II của đề án:

- Loại hình đào tạo liên thông (chuyên tu):

+ Cán bộ, công chức, viên chức tuyến xã đi học: Ngân sách tỉnh hỗ trợ 100% chi phí đào tạo (không bao gồm tiền nhà ở, tiền tài liệu).

+ Cán bộ, công chức, viên chức tuyến tỉnh, tuyến huyện đi học: Ngân sách tỉnh hỗ trợ 70% chi phí đào tạo (không bao gồm tiền nhà ở, tiền tài liệu).

- Loại hình đào tạo chính quy (đỗ thẳng đại học) và chính quy theo địa chỉ: Ngân sách tỉnh hỗ trợ 100% chi phí đào tạo (không bao gồm tiền nhà ở, tiền tài liệu).

5. Bổ sung khoản 4, mục II, phần II của đề án: Quy định về chính sách thu hút bác sỹ chính quy về công tác tại tỉnh

a) Về đối tượng áp dụng

Người có bằng tốt nghiệp bác sỹ hệ chính quy đối với nữ dưới 45 tuổi, nam dưới 50 tuổi (tính đến ngày nộp hồ sơ xin tuyển dụng).

b) Về chỉ tiêu và chính sách thu hút

- Chỉ tiêu: 128 bác sỹ.

- Được hưởng một lần sau khi có quyết định tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyền, được chia theo 03 mức:

- Công tác tại tuyến tỉnh, Bệnh viện Đa khoa thành phố Hòa Bình, Trung tâm Y tế dự phòng thành phố Hòa Bình: 50 triệu đồng.

- Công tác tại các huyện: 80 triệu đồng.

- Công tác tại các xã đặc biệt khó khăn: 100 triệu đồng.

c) Về điều kiện được hưởng chính sách thu hút

Có đầy đủ các điều kiện theo quy định hiện hành của Nhà nước. Chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền; cam kết làm việc tại tỉnh tối thiểu 10 năm trở lên.

Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Y tế quyết định tuyển dụng trong thời gian 30 ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ xin tuyển dụng hợp lệ theo quy định.

d) Về xử lý vi phạm cam kết

- Bồi thường gấp 2 lần chi phí đã hỗ trợ nếu vi phạm cam kết:

+ Không chấp hành sự phân công công tác.

+ Kỷ luật buộc thôi việc.

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng.

- Không phục vụ đủ thời gian theo cam kết, mức bồi thường được tính theo công thức: X = (2 x M/T1) x (T1 - T2)

Trong đó:

X: Mức đền bù.

M: Tổng kinh phí đã cấp cho người tham gia đề án.

T1: Thời gian cam kết phục vụ (tính bằng tháng).

T2: Thời gian đã phục vụ (tính bằng tháng).

1. Ủy ban nhân dân tỉnh hướng dẫn, tổ chức thực hiện Nghị quyết này.

2. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ có trách nhiệm kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết.