Nghị quyết số 112/NQ-HĐND được Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Khóa X thông qua tại Kỳ họp thứ hai mươi ngày 11 tháng 12 năm 2024. Đây là văn bản pháp lý quan trọng quyết định chỉ tiêu biên chế công chức và phê duyệt số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội được giao nhiệm vụ trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh trong năm 2025.

- Tổng số biên chế công chức và viên chức năm 2025

Nghị quyết quyết định tổng số biên chế công chức và số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025 là 107.021 biên chế. Cơ cấu phân bổ cụ thể được quy định như sau:

• Cán bộ, công chức: Tổng số là 10.073 người (chỉ tiêu này không bao gồm đối tượng cán bộ, công chức cấp xã).
• Viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước: Tổng số là 96.948 người, làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ trên địa bàn Thành phố.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện của Ủy ban nhân dân Thành phố

Để triển khai hiệu quả chỉ tiêu biên chế đã được thông qua, Hội đồng nhân dân Thành phố giao Ủy ban nhân dân Thành phố tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm sau:

• Quản lý và phân bổ biên chế: Ban hành quyết định giao, điều chỉnh biên chế, quản lý biên chế và hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về quản lý, sử dụng biên chế trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị theo đúng quy định.
• Điều chỉnh biên chế sự nghiệp: Căn cứ vào tình hình thực tế của từng đơn vị và địa phương để quyết định giao, điều chỉnh số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên trên địa bàn Thành phố năm 2025.
• Sắp xếp tổ chức bộ máy và giải quyết nhân sự dôi dư: Thực hiện rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế gắn liền với việc thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025. Tập trung triển khai và hướng dẫn việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, khu phố, ấp dôi dư do quá trình sắp xếp đơn vị hành chính.
• Xây dựng Đề án vị trí việc làm: Đẩy mạnh xây dựng Đề án vị trí việc làm gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đây là cơ sở để đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo quy định.
• Nâng cao chất lượng đội ngũ: Thực hiện phân bổ hiệu quả số lượng biên chế công chức tại các cơ quan, tổ chức hành chính và số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các đơn vị sự nghiệp công lập, các Hội được giao nhiệm vụ, bảo đảm các địa phương, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và khối lượng công việc được giao. Chú trọng triển khai các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nhận xét và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
• Thực hiện lộ trình tinh giản biên chế: Tiếp tục triển khai thực hiện kế hoạch, lộ trình tinh giản biên chế theo đúng tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17 tháng 4 năm 2015 của Bộ Chính trị; Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập; và Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Hội nghị Trung ương 6 Khóa XII về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

- Công tác giám sát và hiệu lực thi hành

Bên cạnh vai trò tổ chức thực hiện của Ủy ban nhân dân Thành phố, công tác giám sát được quy định chặt chẽ nhằm đảm bảo tính minh bạch và đúng quy định pháp luật:

• Cơ quan giám sát: Thường trực Hội đồng nhân dân Thành phố, các Ban của Hội đồng nhân dân Thành phố, các Tổ đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân Thành phố chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quá trình tổ chức triển khai, thực hiện Nghị quyết này.
• Hiệu lực thi hành: Nghị quyết đã được Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Khóa X Kỳ họp thứ hai mươi thông qua ngày 11 tháng 12 năm 2024 và chính thức có hiệu lực thi hành để áp dụng cho năm tài khóa và kế hoạch biên chế năm 2025.