Khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 09/2014/NQ-HĐND quy định chính sách thu hút, đãi ngộ đối với bác sĩ, dược sĩ đại học và sau đại học về công tác tại cơ quan, đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông giai đoạn 2015 - 2020

a) Chính sách thu hút:

Mục đích nhằm thu hút những người có trình độ chuyên môn về công tác trong ngành y tế của tỉnh.

* Điều kiện thu hút:

- Không quá 50 tuổi đối với nam và 45 tuổi đối với nữ;

- Không đang trong thời gian bị thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên;

- Có đủ điều kiện sức khỏe để công tác;

- Tự nguyện cam kết công tác trong các cơ quan, đơn vị y tế trên địa bàn tỉnh Đắk Nông tối thiểu là 05 năm, trong đó không tính thời gian được cử đi học tập trung từ 6 tháng trở lên;

- Chấp hành sự phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

* Quyền lợi được hưởng:

- Mức trợ cấp một lần:

Ngoài lương và các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước, các đối tượng thu hút được hỗ trợ kinh phí một lần khi nhận nhiệm vụ, với mức cụ thể như sau:

+ Tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa II: 300.000.000 đồng/người;

+ Thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I, bác sĩ nội trú: 250.000.000 đồng/người;

+ Bác sĩ, dược sĩ đại học, tốt nghiệp loại giỏi: 220.000.000 đồng/người;

+ Bác sĩ, dược sĩ đại học tốt nghiệp loại khá: 200.000.000 đồng/người;

+ Bác sĩ, dược sĩ đại học tốt nghiệp loại trung bình khá và trung bình: 180.000.000 đồng/người.

- Các quyền lợi khác:

+ Bác sĩ và dược sĩ đại học tốt nghiệp loại khá, giỏi; các bác sĩ nội trú, chuyên khoa 1, chuyên khoa 2; thạc sĩ và tiến sĩ y khoa: được ưu tiên trong xét tuyển, thi tuyển, công chức, viên chức theo quy định;

+ Được ưu tiên mua đất làm nhà ở với giá sàn theo quy định của tỉnh;

+ Được ưu tiên bố trí đào tạo sau đại học nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 2 năm liền; được tạo cơ hội để phát triển về chuyên môn, ngoại ngữ, chính trị; nếu đáp ứng đủ điều kiện sẽ đưa vào diện quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng để trở thành công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, đơn vị y tế trong tỉnh.

+ Những người có trình độ tiến sĩ y khoa và chuyên khoa II có hộ khẩu ngoài tỉnh, được ưu tiên tuyển dụng, tiếp nhận vợ (hoặc chồng), con ruột vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị trong tỉnh nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức theo quy định;

* Điều kiện ràng buộc đối với các đối tượng thu hút:

Nếu không bảo đảm thời gian công tác tối thiểu theo cam kết thì phải hoàn trả lại 100% số tiền thu hút đã nhận và các chi phí cử đi đào tạo.

b) Chính sách đãi ngộ:

Mục đích nhằm đãi ngộ các đối tượng đang công tác trong ngành y tế yên tâm công tác lâu dài tại tỉnh, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

* Điều kiện đãi ngộ:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao (thông qua quy chế đánh giá công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị);

- Không vi phạm các quy chế chuyên môn, không bị các hình thức kỷ luật của công chức, viên chức từ hình thức khiển trách trở lên (trong thời gian được hưởng chính sách đãi ngộ nếu vi phạm kỷ luật sẽ bị chấm dứt việc hưởng chính sách).

- Đối tượng hưởng chính sách thu hút thì không được hưởng đãi ngộ.

* Quyền lợi được hưởng:

Ngoài lương và các chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước, các đối tượng đãi ngộ được hỗ trợ thêm hàng tháng như sau:

Hỗ trợ đãi ngộ theo nhóm:

Việc phân nhóm dựa trên địa bàn và lĩnh vực công tác, cụ thể sau:

- Nhóm I: Các trạm y tế thuộc các xã khu vực III, các cơ quan, đơn vị y tế tại huyện Tuy Đức, Đắk G’long và các huyện mới thành lập (nếu có); Trung tâm Pháp y.

- Nhóm II: Các trạm y tế thuộc các xã khu vực II; các cơ quan, đơn vị y tế tại các huyện Krông Nô, Đắk Song; các đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực y tế cộng đồng (các trung tâm thuộc Sở Y tế ở tuyến tỉnh);

- Nhóm III: Các trạm y tế các phường, thị trấn; các cơ quan, đơn vị y tế ở các huyện Cư Jút, Đắk Mil, Đắk R’lấp và thị xã Gia Nghĩa; các cơ quan, đơn vị y tế còn lại ở tuyến tỉnh và Ban Bảo vệ sức khỏe cán bộ tỉnh.

* Các quyền lợi đãi ngộ khác:

Các đối tượng đãi ngộ theo quy định này được hưởng các quyền lợi khác như đối tượng thu hút (trừ mức trợ cấp 1 lần).

c) Chính sách tạo nguồn nhân lực y tế dài hạn:

* Đối tượng và mức hỗ trợ học phí:

Sinh viên y khoa có gia đình, hộ khẩu tại tỉnh Đắk Nông, đang theo học bác sĩ chính quy tại các trường đại học công lập trong nước và ngoài nước, nếu cam kết sau khi tốt nghiệp trở về công tác lâu dài tại tỉnh tối thiểu 07 (bảy) năm, sẽ được tỉnh ký hợp đồng hỗ trợ kinh phí học tập theo chính sách tạo nguồn nhân lực của tỉnh như sau:

- Được hỗ trợ học phí 02 năm cuối với mức hỗ trợ 10 triệu đồng/sinh viên/năm học. Ngoài ra, hàng năm, những sinh viên đã cam kết với tỉnh nếu học lực đạt loại khá thì được cộng thêm 15% và loại giỏi trở lên thì cộng thêm 30% số tiền hỗ trợ học phí của năm đó;

- Khi tốt nghiệp, được ưu tiên tuyển dụng vào biên chế, bố trí công tác phù hợp với chuyên môn đào tạo, được hưởng chính sách thu hút và các chế độ chính sách theo quy định.

* Điều kiện được hưởng chính sách thu hút:

- Đơn xin hỗ trợ kinh phí 02 năm cuối có xác nhận của trường đào tạo và được Sở Y tế tỉnh Đắk Nông chấp thuận;

- Có cam kết hoàn thành các chương trình, nội dung học tập theo quy định, nếu không hoàn thành khóa học, hoặc vi phạm cam kết khi học xong không về công tác tại các cơ sở Y tế trong tỉnh Đắk Nông thì phải hoàn trả toàn bộ (100%) chi phí hỗ trợ do ngân sách Nhà nước đã cấp (lãi suất theo quy định).