a) Đối với 88 xã thuộc vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc miền núi, vùng bãi ngang ven biển và hải đảo (theo các Quyết định của Thủ tướng Chính phủ): trong năm 2010, địa phương nào còn loại hình trường mầm non bán công thì thực hiện việc chuyển sang trường công lập, nơi nào chưa có trường mầm non thì tiến hành thành lập trường mầm non công lập.

b) Đối với các trường mầm non bán công của 96 xã, phường, thị trấn còn lại thực hiện việc chuyển đổi sang trường công lập trên cơ sở sắp xếp lại các trường mầm non công lập, trường mầm non bán công hiện có ở địa phương để đảm bảo mỗi xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh có 01 trường mầm non công lập nhằm thực hiện phổ cập mẫu giáo cho trẻ em 5 tuổi ở các địa phương. Đối với các trường mầm non bán công còn lại thì thực hiện việc chuyển đổi sang loại hình dân lập hoặc tư thục; nội dung, trình tự, thủ tục chuyển đổi thực hiện theo quy định tại Thông tư số 11/2009/TT-BGDĐT và Điều lệ Trường mầm non.

a) Xây dựng đề án chuyển đổi loại hình trường: Trên cơ sở Nghị quyết của HĐND tỉnh, UBND tỉnh chỉ đạo việc xây dựng đề án chuyển đổi loại hình trường theo quy định khoản 2, Điều 7, Thông tư số 11/2009/TT-BGDĐT.

b) Về tổ chức, cơ chế hoạt động:

Trường mầm non bán công khi được chuyển sang loại hình trường công lập hoạt động theo Điều lệ trường công lập; xây dựng phương án hoạt động theo cơ chế đảm bảo quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 43/2006/NĐ- CP ngày 25/4/2006 và các quy định hiện hành của Nhà nước.

Đối với các trường mầm non công lập thuộc địa bàn thành phố Quảng Ngãi và nơi có điều kiện kinh tế phát triển, chuẩn bị các điều kiện và xây dựng phương án hoạt động theo cơ chế tự chủ về tổ chức, biên chế và tài chính, Nhà nước chỉ hỗ trợ một phần ngân sách chi thường xuyên.

c) Về nhân sự:

Đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên, người lao động trong biên chế nhà nước được giữ nguyên biên chế và hưởng các quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước. Đối với người lao động ngoài biên chế: tùy theo yêu cầu nhân sự của nhà trường, có thể tuyển dụng vào biên chế hoặc hợp đồng lao động theo quy định hiện hành của Nhà nước. Đối với người học, được hưởng các quyền lợi và thực hiện nghĩa vụ theo quy định của Điều lệ trường mầm non và các quy định hiện hành của Nhà nước đối với trường mầm non công lập.

d) Về tài sản, tài chính

Tiến hành kiểm kê, xác định thực tế giá trị tài sản, tài chính theo nguồn gốc hình thành và xử lý theo quy định tại điểm 5, Điều 6, Thông tư số 11/2009/TT- BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo.