Điều 24 Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
Điều 24. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự
1. Quyết định tuyển dụng bị hủy bỏ trong trường hợp người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự.
2. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức đề nghị cơ quan quản lý công chức ra quyết định bằng văn bản hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người tập sự bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng được cơ quan sử dụng công chức trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.
Nghị định 24/2010/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức
- Số hiệu: 24/2010/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Ngày ban hành: 15/03/2010
- Nơi ban hành: Quốc hội
- Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Từ số 135 đến số 136
- Ngày hiệu lực: 01/05/2010
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
MỤC LỤC VĂN BẢN
- Điều 3. Căn cứ tuyển dụng công chức
- Điều 4. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức
- Điều 5. Ưu tiên trong tuyển dụng công chức
- Điều 6. Thẩm quyền tuyển dụng công chức
- Điều 7. Hội đồng tuyển dụng công chức
- Điều 8. Các môn thi và hình thức thi
- Điều 9. Điều kiện miễn thi một số môn
- Điều 10. Cách tính điểm
- Điều 11. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức
- Điều 12. Nội dung xét tuyển công chức
- Điều 13. Cách tính điểm
- Điều 14. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức
- Điều 15. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
- Điều 16. Tổ chức tuyển dụng
- Điều 17. Thông báo kết quả tuyển dụng
- Điều 18. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc
- Điều 19. Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng
- Điều 20. Chế độ tập sự
- Điều 21. Hướng dẫn tập sự
- Điều 22. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự
- Điều 23. Bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự
- Điều 24. Hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự
- Điều 25. Điều kiện, tiêu chuẩn xét chuyển
- Điều 26. Thẩm quyền xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên
- Điều 29. Căn cứ, nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện nâng ngạch công chức
- Điều 30. Phân công tổ chức thi nâng ngạch công chức
- Điều 31. Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan tổ chức thi nâng ngạch công chức
- Điều 32. Hợp đồng thi nâng ngạch công chức
- Điều 33. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi nâng ngạch công chức
- Điều 34. Thông báo kết quả kỳ thi và bổ nhiệm vào ngạch công chức
- Điều 35. Điều động công chức
- Điều 36. Luân chuyển công chức
- Điều 37. Biệt phái công chức
- Điều 38. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục điều động, luân chuyển, biệt phái công chức
- Điều 39. Chế độ, chính sách đối với công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái
- Điều 40. Bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
- Điều 41. Bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
- Điều 42. Từ chức, miễn nhiệm đối với công chức
- Điều 43. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm đối với công chức
- Điều 44. Chế độ, chính sách đối với công chức từ chức, miễn nhiệm
- Điều 45. Trình tự, thủ tục đánh giá công chức hàng năm
- Điều 46. Trình tự, thủ tục đánh giá công chức trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc thời hạn luân chuyển, biệt phái
- Điều 47. Nội dung quản lý công chức
- Điều 48. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ
- Điều 49. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ
- Điều 50. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Điều 51. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan sử dụng công chức
- Điều 52. Chế độ báo cáo về công tác quản lý công chức