Điều 4 Nghị định 115/2003/NĐ-CP về chế độ công chức dự bị
Điều 4. Tuyển dụng công chức dự bị
1. Việc tuyển dụng công chức dự bị phải thông qua thi tuyển.
2. Người tình nguyện làm việc từ năm năm trở lên ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo hoặc để đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở vùng dân tộc ít người thì việc tuyển dụng có thể được thực hiện thông qua xét tuyển.
Nghị định 115/2003/NĐ-CP về chế độ công chức dự bị
- Số hiệu: 115/2003/NĐ-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Ngày ban hành: 10/10/2003
- Nơi ban hành: Quốc hội
- Người ký: Phan Văn Khải
- Ngày công báo: 14/10/2003
- Số công báo: Số 166
- Ngày hiệu lực: 29/10/2003
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
MỤC LỤC VĂN BẢN
- Điều 4. Tuyển dụng công chức dự bị
- Điều 5. Tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển
- Điều 6. Ưu tiên trong thi tuyển công chức dự bị
- Điều 7. Ưu tiên trong xét tuyển công chức dự bị
- Điều 8. Kế hoạch tuyển dụng công chức dự bị
- Điều 9. Thông báo tuyển công chức dự bị
- Điều 10. Sơ tuyển
- Điều 11. Hội đồng tuyển dụng công chức dự bị
- Điều 12. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng
- Điều 13. Cách tính điểm và trúng tuyển trong kỳ thi tuyển
- Điều 14. Trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
- Điều 15. Thời hạn ra quyết định tuyển dụng và nhận việc
- Điều 16. Thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị
- Điều 17. Hướng dẫn công chức dự bị
- Điều 18. Chế độ, chính sách đối với công chức dự bị và người hướng dẫn công chức dự bị
- Điều 19. Đánh giá, bổ nhiệm công chức dự bị vào ngạch công chức
- Điều 23. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ
- Điều 24. Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Điều 25. Nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan sử dụng công chức dự bị