Tóm tắt Kế hoạch số 2531/KH-UBND về kiểm tra công tác cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Kon Tum năm 2016

Kế hoạch số 2531/KH-UBND được ban hành nhằm mục đích đánh giá thực trạng công tác chỉ đạo, điều hành và kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh Kon Tum trong năm 2016. Qua đó, kịp thời phát hiện những tồn tại, hạn chế để đề xuất giải pháp khắc phục, nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính nhà nước.

- Mục đích và yêu cầu của hoạt động kiểm tra

• Đánh giá khách quan, toàn diện kết quả triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính theo các nội dung, nhiệm vụ đã được đề ra trong kế hoạch năm 2016 của tỉnh.
• Nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan hành chính nhà nước các cấp trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính.
• Kịp thời đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; đồng thời phát hiện, nhân rộng các mô hình, cách làm hay, có hiệu quả cao.
• Yêu cầu hoạt động kiểm tra phải bảo đảm tính nghiêm túc, khách quan, trung thực, không gây phiền hà hay làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của các cơ quan, đơn vị được kiểm tra.

- Đối tượng và phạm vi kiểm tra

• Đối tượng kiểm tra: Các sở, ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; và Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Kon Tum.
• Phạm vi kiểm tra: Tập trung vào kết quả thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính từ đầu năm 2016 đến thời điểm kiểm tra.

- Nội dung kiểm tra trọng tâm

• Công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính: Kiểm tra việc xây dựng và ban hành các văn bản chỉ đạo, kế hoạch thực hiện cải cách hành chính năm 2016; công tác tuyên truyền, phổ biến và kiểm tra nội bộ về cải cách hành chính tại đơn vị.
• Cải cách thể chế: Đánh giá việc xây dựng, ban hành, kiểm tra, rà soát và hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền của địa phương, đơn vị.
• Cải cách thủ tục hành chính: Kiểm tra việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; việc công khai, minh bạch các thủ tục hành chính; kết quả tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả hồ sơ hành chính cho tổ chức, cá nhân.
• Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước: Đánh giá việc thực hiện quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các cơ quan, đơn vị; tình hình quản lý và sử dụng biên chế hành chính, sự nghiệp.
• Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: Kiểm tra việc bố trí công chức theo vị trí việc làm; công tác đào tạo, bồi dưỡng, quản lý và thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức.
• Cải cách tài chính công: Đánh giá việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước; cơ chế tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập.
• Hiện đại hóa hành chính: Kiểm tra việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan nhà nước; việc triển khai phần mềm quản lý văn bản và điều hành; áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001 vào hoạt động của cơ quan hành chính.

- Phương thức và tổ chức thực hiện

• Phương thức kiểm tra: Kết hợp giữa việc các cơ quan, đơn vị tự kiểm tra, báo cáo kết quả và việc Đoàn kiểm tra liên ngành của tỉnh tiến hành kiểm tra thực tế trực tiếp tại một số đơn vị, địa phương được lựa chọn.
• Trách nhiệm thực hiện: Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu thành lập Đoàn kiểm tra liên ngành, xây dựng lịch kiểm tra chi tiết và tổng hợp báo cáo kết quả kiểm tra trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, chỉ đạo.