Giới thiệu chung về Kế hoạch 200/KH-UBND

Kế hoạch số 200/KH-UBND được ban hành nhằm mục tiêu cụ thể hóa các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2022 trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn. Văn bản này đóng vai trò định hướng, phân bổ chỉ tiêu và xác định các nội dung trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập tại địa phương.

Mục tiêu và yêu cầu cốt lõi

Kế hoạch đặt ra các mục tiêu cụ thể nhằm chuẩn hóa và nâng cao năng lực thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cụ thể bao gồm:

• Chuẩn hóa đội ngũ: Đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức đạt chuẩn về trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học và kỹ năng nghề nghiệp theo quy định của từng vị trí việc làm.
• Nâng cao hiệu quả công vụ: Trang bị các kỹ năng xử lý tình huống thực tế, kỹ năng số, đạo đức công vụ nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số tại tỉnh Bắc Kạn.
• Tính thiết thực và tiết kiệm: Việc tổ chức các lớp bồi dưỡng phải xuất phát từ nhu cầu thực tế của cơ quan, đơn vị; nội dung học tập phải sát với thực tiễn, tránh trùng lặp và lãng phí ngân sách nhà nước.

Đối tượng và nội dung đào tạo, bồi dưỡng trọng tâm

Kế hoạch phân định rõ ràng các nhóm đối tượng và nội dung bồi dưỡng tương ứng để đảm bảo tính hiệu quả:

• Đối với cán bộ, công chức cấp tỉnh và cấp huyện: Tập trung vào các chương trình bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo ngạch công chức (chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp); bồi dưỡng năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng; cập nhật kiến thức mới về hội nhập quốc tế và phát triển kinh tế - xã hội.
• Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập: Chú trọng bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành (giáo dục, y tế, văn hóa, khoa học công nghệ...); nâng cao năng lực nghề nghiệp và đạo đức nghề nghiệp.
• Đối với cán bộ, công chức cấp xã: Ưu tiên bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo chức danh; kỹ năng thực thi công vụ; kỹ năng tiếp dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo tại cơ sở; bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số đối với cán bộ công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Các hình thức và chương trình bồi dưỡng cụ thể

Để tối ưu hóa hiệu quả đào tạo, tỉnh Bắc Kạn áp dụng linh hoạt các hình thức bồi dưỡng trực tiếp kết hợp trực tuyến, bao gồm các chương trình chính:

• Bồi dưỡng lý luận chính trị: Phối hợp tổ chức các lớp trung cấp, cao cấp lý luận chính trị cho cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý.
• Bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước: Tổ chức các lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên và chuyên viên chính theo chương trình tài liệu mới của Bộ Nội vụ.
• Bồi dưỡng kỹ năng chuyên ngành: Tổ chức các chuyên đề chuyên sâu về chuyển đổi số, an toàn thông tin, kỹ năng xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật, kỹ năng thẩm định dự án đầu tư.

Tổ chức thực hiện và phân công trách nhiệm

Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn giao nhiệm vụ cụ thể cho các cơ quan, đơn vị nhằm đảm bảo kế hoạch được triển khai đồng bộ và hiệu quả:

• Sở Nội vụ: Là cơ quan đầu mối, chịu trách nhiệm chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu phân bổ chỉ tiêu, kinh phí; kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện và tổng hợp kết quả báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Nội vụ.
• Trường Chính trị tỉnh: Chủ trì tổ chức các lớp bồi dưỡng lý luận chính trị, quản lý nhà nước và các lớp bồi dưỡng khác theo thẩm quyền và kế hoạch được giao; không ngừng đổi mới phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng học tập.
• Sở Tài chính: Tham mưu bố trí kinh phí từ ngân sách nhà nước để thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng theo đúng quy định hiện hành, đảm bảo sử dụng ngân sách tiết kiệm, hiệu quả.
• Các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành phố: Có trách nhiệm rà soát, cử cán bộ, công chức, viên chức đi học đúng đối tượng, tiêu chuẩn; tạo điều kiện thuận lợi về thời gian và công việc để học viên tham gia đầy đủ khóa học; thực hiện đánh giá hiệu quả sau đào tạo đối với nhân sự của đơn vị mình.