Nghị định số 111/2008/NĐ-CP ban hành ngày 10 tháng 10 năm 2008 quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Dưới đây là tóm tắt chi tiết và phân tích chuyên sâu về các điều khoản đầu tiên từ Điều 1 đến Điều 4 của văn bản này.
- Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng (Điều 1)
Điều 1 của Nghị định xác định rõ các đối tượng chịu sự tác động của quy định về mức lương tối thiểu vùng mới, bao gồm:
- Doanh nghiệp thành lập theo Luật Đầu tư và Luật Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Các cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động hợp pháp tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.
- Các văn phòng đại diện, chi nhánh của các công ty nước ngoài hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.
- Cá nhân nước ngoài đang cư trú và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam có thuê mướn lao động Việt Nam.
- Người lao động là công dân Việt Nam làm việc theo chế độ hợp đồng lao động cho các tổ chức, cá nhân nêu trên.
- Quy định về mức lương tối thiểu vùng (Điều 2)
Nghị định phân chia các địa bàn áp dụng thành 4 vùng khác nhau với các mức lương tối thiểu tương ứng nhằm phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của từng địa phương:
- Vùng I: Áp dụng mức lương tối thiểu là 1.200.000 đồng/tháng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận thuộc thành phố Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.
- Vùng II: Áp dụng mức lương tối thiểu là 1.080.000 đồng/tháng đối với các địa bàn thuộc các huyện của Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh; các quận thuộc thành phố Hải Phòng, Đà Nẵng, Cần Thơ; và một số thành phố, thị xã thuộc tỉnh có tốc độ phát triển công nghiệp nhanh.
- Vùng III: Áp dụng mức lương tối thiểu là 950.000 đồng/tháng đối với các thành phố trực thuộc tỉnh còn lại, các huyện thuộc các tỉnh có khu công nghiệp, khu chế xuất phát triển.
- Vùng IV: Áp dụng mức lương tối thiểu là 920.000 đồng/tháng đối với các địa bàn còn lại có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn hơn hoặc chưa phát triển mạnh về công nghiệp.
- Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng (Điều 3)
Điều 3 quy định các nguyên tắc cốt lõi khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng vào thực tế chi trả lương cho người lao động:
- Mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất dùng để trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng.
- Đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề), mức tiền lương chi trả phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
- Khuyến khích các doanh nghiệp, tổ chức thỏa thuận và áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức quy định của Chính phủ để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao.
- Doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại theo quy định của pháp luật lao động.
- Hiệu lực thi hành và hướng dẫn thực hiện (Điều 4)
Điều khoản này xác định mốc thời gian áp dụng và trách nhiệm hướng dẫn thực hiện của các cơ quan quản lý nhà nước:
- Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2009.
- Bãi bỏ các quy định trước đây về mức lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam trái với Nghị định này.
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan hướng dẫn thi hành chi tiết Nghị định này.
- Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện mức lương tối thiểu vùng tại các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| THE GOVERNMENT |
|
| No. 111/2008/ND-CP | |
DECREE
PROVIDING AREA MINIMUM WAGE RATES FOR VIETNAMESE EMPLOYEES WORKING FOR ENTERPRISES WITH FOREIGN OWNED CAPITAL, FOREIGN BODIES AND ORGANIZATIONS, INTERNATIONAL ORGANIZATIONS AND FOR FOREIGN INDIVIDUALS IN
THE GOVERNMENT
Pursuant to the Law on Organization of the Government dated 25 December 2001;
Pursuant to the Labour Code dated 23 June 1994, the Law on Amendment of the Labour Code dated 2 April 2002, and the Law on Amendment of the Labour Code dated 29 June 2006;
Pursuant to Resolution 56/2006/NQ-QH11 of Legislature X1 of the National Assembly dated 29 June 2006 on the socio-economic developmental master plan for the five year period 2006 - 2010; Having considered the proposal of the Minister of Labour, War Invalids and Social Affairs;
DECREES:
Article 1
To regulate the area minimum wage rate to be used to pay employees doing the most basic work in normal working conditions for enterprises with foreign owned capital, foreign bodies and organizations, international organizations and foreign individuals in Vietnam (hereinafter collectively referred to as enterprises), which shall be implemented as from 1 January 2009, as follows:
...
...
...
The Appendix to this Decree contains the List of Areas I, II, III and IV.
Article 2
1. The area minimum wage rates stipulated in article 1 of this Decree shall be used as the basis for calculating wage scales, wage tables and all types of allowances; for calculating wage rates recorded
in labour contracts, and for implementing other regimes formulated by enterprises and promulgated by them in accordance with authority as provided in the law on labour.
2. The lowest wage rate payable to employees who have passed vocational training courses (including employees who have been trained by the enterprise which employs them) must be at least seven (7) per cent higher than the area minimum wage rates stipulated in article 1 of this Decree.
3. Enterprises are encouraged to pay higher minimum wage rates than those stipulated in article 1 of this Decree.
4. Enterprises shall amend the wages stipulated in labour contracts for compliance with the area minimum wage rates stipulated in article 1 of this Decree.
...
...
...
1. The Government shall amend the area minimum wage rates stipulated in article 1 of this Decree depending on the economic growth rate, the cost of living index, and labour supply and demand in each period.
2. The Ministry of Labour, War Invalids and Social Affairs shall, after consultation with the
Article 4
This Decree shall be of full force and effect as from 1 January 2009. The following is hereby repealed: Decree 168-2007-ND-CP of the Government dated 16 November 2007 providing minimum wage rates for Vietnamese employees working in enterprises with foreign owned capital, foreign bodies and organizations, international organizations and for foreign individuals in
Article 5
Ministers, heads of ministerial equivalent bodies, heads of Government bodies, and chairmen of people's committees of provinces and cities under central authority shall be responsible for implementation of this Decree.
FOR THE GOVERNMENT
PRIME MINISTER
Nguyen Tan Dung
...
...
...
APPENDIX
LIST OF MINIMUM WAGE RATE (Issued with Decree 111/2008/ND-CP of the Government dated 10 October 2008)
1. Area I, comprising:
- Inner city districts1 of
- Inner city districts of
2. Area II, comprising:
- Outer city districts of Hanoi being Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Tu Liem, Thuong Tin, Hoai Duc, Dan Phuong, Thach That, Quoc Oai, and Son Tay City of Hanoi.
- Outer city districts of
- Inner city and outer city districts of
...
...
...
- Inner city districts of Can Tho City being Ninh Kieu and Binh Thuy.
- Ha
- Bien Hoa City, Long Khanh township, and the rural districts of Nhon Trach, Long Thanh, Vinh Cuu and Trang Bom in the province of Dong Nai.
- Thu Dau Mot township, and the rural districts of Thuan
Vung
3. Area III, comprising:
- Cities in provinces (except for cities in provinces listed in Area II).
- The remaining outer city districts of
- Bac Ninh City, Tu Son township, and the rural districts of Que Vo, Tien Du and Yen Phong in the province of Bac Ninh.
...
...
...
- Hai Duong City, and the rural districts of Cam Giang, Nam Sach, Chi Linh, Kim Thanh and Kinh Mon in the province of Hai Duong.
-
- The remaining outer city districts of
Mong
- Da Lat City and Bao Loc
-
- The rural district of Trang Bang in the
- The remaining outer city districts in the
...
...
...
- Tan
- The remaining inner and outer city districts of Can Tho City.
- Ba Ria township, and the rural districts of Chau Duc, Long Dien, Dat Do and Xuyen Moc in the province of Ba Ria - Vung Tau.
4. Area IV, comprising: All remaining areas.
- 1Decree No. 98/2009/ND-CP of October 30, 2009, prescribing region-based minimum wage levels for Vietnamese laborers working for foreign-invested enterprises, foreign agencies and organizations, international organizations and foreigners in Vietnam
- 2Decree No. 98/2009/ND-CP of October 30, 2009, prescribing region-based minimum wage levels for Vietnamese laborers working for foreign-invested enterprises, foreign agencies and organizations, international organizations and foreigners in Vietnam
- 1Law No. 74/2006/QH11 of November 29, 2006, amending and supplementing a number of articles of the Labor Code
- 2Resolution No. 56/2006/NQ-QH11 of June 29, 2006 on 2006-2010 five-year socio-economic development plan
- 3Law No. 35/2002/QH10 of April 02, 2002, amending and supplementing a number of articles of the Labor code
- 4Law No. 35-L/CTN of June 23, 1994, The Labor Code of The Socialist Republic of Vietnam.
Decree No. 111/2008/ND-CP of October 10, 2008, providing area minimum wage rates for Vietnamese employees working for enterprises with foreign owned capital, foreign bodies and organizations, international organizations and for foreign individuals in Vietnam.
- Số hiệu: 111/2008/ND-CP
- Loại văn bản: Nghị định
- Ngày ban hành: 10/10/2008
- Nơi ban hành: Chính phủ
- Người ký: Nguyễn Tấn Dũng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 01/01/2009
- Ngày hết hiệu lực: 01/01/2010
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
