CÔNG VĂN

CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 1479/LĐTBXH NGÀY 22 THÁNG 4 NĂM 1995 VỀ HƯỚNG DẪN THI HÀNHTHOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

Kính gửi: Đồng chí Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tỉnh, Thành phố trực thuộc Trung ương

Để thi hành thống nhất Bộ luật Lao động và Nghị định 196/CP ngày 31-12-1994 của Chính phủ về thoả ước lao động tập thể, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành ngay một số việc sau đây:

1. Phối hợp với Liên đoàn Lao động cùng cấp tổ chức tập huấn để quán triệt các văn bản về thoả ước tập thể cho các Giám đốc doanh nghiệp và chủ tịch Công đoàn cơ sở tại địa phương mình.

2. Chọn từ 3-5 doanh nghiệp tập trung chỉ đạo đồng thời với việc triển khai thoả ước tập thể ở tất cả các đối tượng.

3. Ban hành đơn đăng ký và quyết định thừa nhận thoả ước lao động tập thể theo mẫu quy định thống nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (phụ lục kèm theo)

Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc đề nghị phản ánh kịp thời về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu giải quyết.

ĐƠN ĐĂNG KÝ THOẢ ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Chúng tôi gồm có:

1. Đại diện người sử dụng lao động:

(Họ tên, chức vụ)....

2. Đại diện tập thể lao động:

(Họ tên, chức vụ)....

Đã ký kết thoả ước tập thể ngày... tháng... năm 199... yêu cầu được đăng ký tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tài liệu kèm theo gồm 01 bản thoả ước tập thể của doanh nghiệp kèm theo phụ lục (nếu có) và 01 biên bản lấy ý kiến tập thể lao động.

Mẫu ban hành theo Công văn số 1479/LĐTBXH ngày 22-4-1995

QUYẾT ĐỊNH

Thừa nhận thoả ước lao động tập thể

GIÁM ĐỐC SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994;
Căn cứ Nghị định 196/CP ngày 31-12-1994 của Chính phủ quy định chi tiết về hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thoả ước lao động tập thể;
Xét hồ sơ đăng ký thoả ước tập thể của doanh nghiệp.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Nay thừa nhận là hợp pháp bản thoả ước lao động tập thể của (tên doanh nghiệp)... ký ngày... tháng... năm 199... (trừ những điều khoản ghi ở Điều 2 Quyết định này).

Điều 2: Những điều khoản sau đây yêu cầu hai bên sửa đổi và đăng ký bổ sung thì mới có hiệu lực thi hành.

Điều 3: Bản thoả ước (trừ các điều khoản ghi ở điều 2) có hiệu lực kể từ ngày ký quyết định, yêu cầu giám đốc doanh nghiệp công bố rộng rãi trong nội bộ doanh nghiệp để thực hiện.

Mẫu ban hành theo Công văn số 1479/LĐTBXH ngày 22-4-1995