Hệ thống pháp luật

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********

Số: 802/LĐTBXH-BHXH
V/v: Giải quyết chế độ đối với lao động nữ nghỉ việc, chăm sóc con ốm

Hà Nội, ngày 14 tháng 03 năm 2006 

 

Kính gửi:

- Công ty  FAR EAST PRODUCTION LTD.
Lô 1, cụm May mặc Tân Hiệp, đường Đồng Khởi, phường Tân Hiệp, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai

 

Trả lời công văn số 0031/06-Adm-Fashy ngày 3/2/2006 của Quý Công ty đề nghị hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội lao động nữ nghỉ việc, chăm sóc con ốm; Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Căn cứ quy định tại Điều 8, Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ thì người lao động có con thứ nhất, thứ hai (kể cả con nuôi theo quy định tại Luật Hôn nhân và gia đình) dưới 7 tuổi bị ốm, có yêu cầu của tổ chức y tế phải nghỉ việc để chăm sóc con ốm, được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội. Những trường hợp con bị ốm đau mà có cả bố mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội thì chỉ một người được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội trong thời gian nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau.

Quy định trên không áp dụng chi trả trợ cấp bảo hiểm xã hội ốm đau đối với trường hợp lao động nhờ người khác chăm sóc con ốm đau.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Quý Công ty biết và thực hiện theo quy định của Nhà nước./.

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VP, vụ BHXH

 

T/L. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI



Phạm Đỗ Nhật Tân

 

HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn số 802/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội lao động nữ nghỉ việc, chăm sóc con ốm

  • Số hiệu: 802/LĐTBXH-BHXH
  • Loại văn bản: Công văn
  • Ngày ban hành: 14/03/2006
  • Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
  • Người ký: Phạm Đỗ Nhật Tân
  • Ngày công báo: Không có
  • Số công báo: Đang cập nhật
  • Ngày hiệu lực: 14/03/2006
  • Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Tải văn bản
Chia sẻ