Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4505/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2005 |
Kính gửi: Sở lao động - thương binh và xã hội thành phố Hồ Chí Minh
Trả lời công văn số 4734/SLĐTBXH-LĐ ngày 7/11/2005 của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điểm 5, Mục I Thông tư số 21/2005/TT-BLĐTBXH ngày 9/8/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đối với các công ty cổ phần chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước, điều kiện được lấy mức lương bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối cùng để làm cơ sở tính hưởng lương hưu cho người lao động khi nghỉ hưu là công ty phải áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định (phải đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương), thực hiện đúng việc chuyển xếp lương, nâng bậc, nâng ngạch lương, xếp hạng doanh nghiệp và đóng bảo hiểm xã hội trên cơ sở mức lương theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định. Vì vậy, từ ngày 01/10/2004 trở đi các công ty cổ phần (được chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước) nếu thực hiện theo Điểm 5, Mục I Thông tư số 21/2005/TT-BLĐTBXH nêu trên thì phải thực hiện đúng quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và các Thông tư hướng dẫn thực hiện của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Đối với trường hợp công ty cổ phần trước đây xếp hạng I và trong giai đoạn từ năm 2001 - 2004 chưa xếp lại hạng theo các tiêu chuẩn do Nhà nước quy định thì được bảo lưu mức lương của viên chức quản lý công ty hạng I. Từ năm 2005, công ty phải tiến hành xếp hạng lại theo hướng dẫn tại Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Liên tịch Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh được biết và hướng dẫn thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận: | TL/ BỘ TRƯỞNG |
- 1Thông tư 21/2005/TT-BLĐTBXH bổ sung Thông tư 11/2005/TT-BLĐTBXH về việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành
- 2Thông tư liên tịch 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành
- 3Công văn số 3324/LĐTBXH-TL của Bộ lao động, Thương binh - Xã hội về việc chế độ trả lương trong công ty cổ phần
- 4Công văn số 13597/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương trong công ty cổ phần
- 5Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
Công văn số 4505/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương trong công ty cổ phần
- Số hiệu: 4505/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 30/12/2005
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 30/12/2005
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra