Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4503/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2005 |
kính Gửi: Công ty cổ phần vận tải Hà Tiên
Trả lời công văn số 93/VTHT-TCLĐ ngày 6/12/2005 của Công ty cổ phần vận tải Hà Tiên về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002; Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì công ty cổ phần không thuộc đối tượng bắt buộc áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương quy định đối với công ty nhà nước. Các công ty này được quyền tự xây dựng thang lương, bảng lương hoặc vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định đối với công ty nhà nước làm cơ sở để xếp lương, trả lương cho người lao động.
2/ Đối với Công ty cổ phần Vận tải Hà Tiên áp dụng hệ thống thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định đối với công ty nhà nước (phải đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương), thực hiện đúng việc chuyển xếp lương, nâng bậc, nâng ngạch lương, xếp hạng doanh nghiệp và đóng bảo hiểm xã hội trên cơ sở mức lương theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định thì khi người lao động nghỉ hưu được lấy mức lương bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối cùng để làm cơ sở tính hưởng lương hưu theo quy định tại Điểm 5 Mục I Thông tư số 21/2005/TT-BLĐTBXH ngày 9/8/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
3/ Việc xếp hạng công ty, đề nghị Hội đồng quản trị công ty căn cứ vào tiêu chuẩn xếp hạng (phù hợp với ngành, nghề được phép kinh doanh) ban hành kèm theo Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của Liên tịch Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính để định hạng và ra quyết định xếp hạng công ty, đồng thời thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương biết để kiểm tra, giám sát.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty được biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận: | TL/ BỘ TRƯỞNG |
- 1Thông tư 21/2005/TT-BLĐTBXH bổ sung Thông tư 11/2005/TT-BLĐTBXH về việc điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành
- 2Thông tư liên tịch 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng công ty nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành
- 3Công văn số 3324/LĐTBXH-TL của Bộ lao động, Thương binh - Xã hội về việc chế độ trả lương trong công ty cổ phần
- 4Công văn số 13597/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương trong công ty cổ phần
- 5Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
- 6Nghị định 114/2002/NĐ-CP Hướng dẫn Bộ luật lao động về tiền lương
Công văn số 4503/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc chế độ tiền lương trong công ty cổ phần
- Số hiệu: 4503/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 30/12/2005
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 30/12/2005
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra