Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn là thành viên. Vui lòng ĐĂNG NHẬP để tiếp tục.
| BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 3917/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 31 tháng 10 năm 2003 |
Kính gửi: Văn phòng đại diện Công ty ITOCHU tại Hà Nội
Trả lời thư hỏi của quý Văn phòng đề ngày 18/10/2003 về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Nghị định số 105/2003/NĐ-CP ngày 17 tháng 9 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tuyển chọn và quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì doanh nghiệp 100% vốn của Nhật Bản được tuyển lao động nước ngoài (người lao động nước ngoài là người không mang quốc tịch Việt Nam, bao gồm cả lao động là người Nhật Bản) với tỷ lệ không quá 3% so với số lao động hiện có của doanh nghiệp, nhưng nhiều nhất không quá 50 người, ít nhất cũng được tuyển 01 người.
Về cách tính tỷ lệ lao động nước ngoài và số lao động hiện có của doanh nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ có Thông tư hướng dẫn cụ thể.
|
| TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM |
Công văn số 3917/LĐTBXH-LĐVL ngày 31/10/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc tuyển lao động nước ngoài theo Nghị định số 105/2003/NĐ-CP
- Số hiệu: 3917/LĐTBXH-LĐVL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 31/10/2003
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Nguyễn Đại Đồng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: Kiểm tra
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra