Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn là thành viên. Vui lòng ĐĂNG NHẬP để tiếp tục.
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2256/LĐTBXH-LĐVL | Hà Nội, ngày 15 tháng 07 năm 2005 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội tỉnh Bắc Kạn
Trả lời Công văn số 494/CV-LĐTBXH ngày 23/6/2005 của quý Sở về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1- Cách xác định thời Điểm tuyển dụng của người lao động để hưởng chế độ lao động dôi dư đã được quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004 của Chính phủ về chính sách lao động dôi dư và cụ thể hoá tại Điểm 6 Mục I của Thông tư số 19/TT-BLĐTBXH ngày 22/11/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Căn cứ vào quy định trên thì thời Điểm tuyển dụng của người lao động mà quý Sở hỏi tại Điểm 1 và 2 trong Công văn nêu trên được tính từ thời Điểm người lao động trở lại làm việc tại doanh nghiệp.
2- Cách xác định thời gian thực tế làm việc trong khu vực nhà nước để hưởng chế độ lao động dôi dư được quy định tại Tiết c Điểm 1 Mục II của Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH nêu trên.
3- Về thời gian phục vụ trong quân đội: Thông tư số 448/TT-LB ngày 28/3/1994 của Liên Bộ Quốc phòng - Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính hướng dẫn thì đối với quân nhân xuất ngũ mới được nhận trợ cấp xuất ngũ, còn đối quân nhân chuyển sang làm việc tại các cơ quan hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp thì hưởng lương theo công việc mới đảm nhiệm và không hưởng các Khoản trợ cấp.
Thông tư số 19/2004/TT-BLĐTBXH quy định trong tổng thời gian thực tế làm việc trong khu vực Nhà nước phải trừ thời gian người lao động đã nhận trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, trợ cấp xuất ngũ hoặc phục viên. Như vậy, những thời gian nào người lao động đã nhận một trong các loại trợ cấp nêu trên thì không được tính là thời gian hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm.
Đề nghị quý Sở nghiên cứu những quy định trên để hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định hiện hành của pháp luật./.
| TL. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
- 1Công văn số 3054/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xác định thời điểm để tính hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm theo Nghị định 41/2005/NĐ-CP
- 2Công văn 4646/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn chế độ trợ cấp mất việc làm khi doanh nghiệp cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Công văn số 3054/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xác định thời điểm để tính hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm theo Nghị định 41/2005/NĐ-CP
- 2Thông tư liên tịch 448-LB/TT năm 1994 hướng dẫn chế độ đối với quân nhân xuất ngũ do Bộ Quốc phòng-Bộ Lao động thương binh và xã hội-Bộ Tài chính ban hành
- 3Nghị định 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước
- 4Thông tư 19/2004/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành Nghị định 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước đã được sửa đổi tại Nghị định 155/2004/NĐ-CP do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 4646/LĐTBXH-LĐTL năm 2013 hướng dẫn chế độ trợ cấp mất việc làm khi doanh nghiệp cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn số: 2256/LĐTBXH-LĐVL về việc tính thời gian thực tế và thời điểm tuyển dụng cho người lao động hưởng trợ cấp mất việc làm do Bộ Lao động, Thương binh và xã hội ban hành
- Số hiệu: 2256/LĐTBXH-LĐVL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 15/07/2005
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Nguyễn Đại Đồng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: Kiểm tra
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra