Hệ thống pháp luật

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC VIỆC LÀM
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 981/CVL-QLLĐ
V/v hợp đồng lao động đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Hà Nội, ngày 20 tháng 9 năm 2019

 

Kính gửi: Công ty TNHH MTV Tư vấn quốc tế Grenntek
(Số 5, đường 9, khu phố 4, phường An Phú, quận 2, Tp. Hồ Chí Minh)

Trả lời công văn số 7605/VPCP-ĐMDN ngày 24/8/2019 của Văn phòng Chính phủ về việc kiến nghị của Công ty TNHH MTV Tư vấn quốc tế Grenntek về quy định ký hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài, Cục Việc làm có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Điều 173 của Bộ luật Lao động năm 2012 thì thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm và theo quy định tại Khoản 3 Điều 174 của Bộ luật Lao động năm 2012 thì giấy phép lao động hết hiệu lực khi nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

Trên đây là ý kiến của Cục Việc làm để quý Công ty biết và thực hiện./.

 


Nơi nhận:
- Như trên;
- Văn phòng Chính phủ;
- Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam;
- Cổng Thông tin điện tử Chính phủ;
- Cổng Thông tin điện tử Bộ LĐTBXH;
- Văn phòng Bộ (để tổng hợp);
- Thứ trưởng Lê Tấn Dũng (để b/c);
- Lưu: VP, CVL.

KT. CỤC TRƯỞNG
PHÓ CỤC TRƯỞNG




Lê Quang Trung

 

HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 981/CVL-QLLĐ năm 2019 về hợp đồng lao động đối với lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Cục Việc làm ban hành

  • Số hiệu: 981/CVL-QLLĐ
  • Loại văn bản: Công văn
  • Ngày ban hành: 20/09/2019
  • Nơi ban hành: Cục Việc làm
  • Người ký: Lê Quang Trung
  • Ngày công báo: Đang cập nhật
  • Số công báo: Đang cập nhật
  • Ngày hiệu lực: 20/09/2019
  • Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Tải văn bản