Tóm tắt Công văn 8081/BTC-ĐT năm 2018 về khoản chi phúc lợi tập thể
Công văn 8081/BTC-ĐT do Bộ Tài chính ban hành năm 2018 là văn bản hướng dẫn quan trọng liên quan đến việc thực hiện các khoản chi phúc lợi tập thể tại các Ban quản lý dự án sử dụng vốn nhà nước. Văn bản này giải quyết các vướng mắc của các đơn vị trong việc áp dụng quy định pháp luật về quản lý tài chính, đặc biệt là việc sử dụng nguồn kinh phí quản lý dự án để chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể cho cán bộ, viên chức và người lao động.
- Đối tượng áp dụng và phạm vi điều chỉnh
- Áp dụng đối với các Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng sử dụng vốn ngân sách nhà nước và vốn nhà nước ngoài ngân sách.
- Điều chỉnh các hoạt động thu, chi tài chính, đặc biệt là việc xác định tính hợp pháp, hợp lệ của các khoản chi mang tính chất phúc lợi tập thể từ nguồn chi phí quản lý dự án.
- Quy định về các khoản chi phúc lợi tập thể hợp pháp
- Các khoản chi phúc lợi tập thể phải được xây dựng và quy định rõ ràng trong Quy chế chi tiêu nội bộ của Ban quản lý dự án, đảm bảo tính dân chủ, công khai và minh bạch trong đơn vị.
- Các khoản chi phúc lợi bao gồm: chi hỗ trợ các ngày lễ, tết; chi hỗ trợ tham quan, nghỉ mát; chi hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản của người lao động và gia đình người lao động; chi hỗ trợ học tập nâng cao trình độ; và các khoản chi mang tính chất phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
- Mọi khoản chi phải có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp, hợp lệ theo quy định của Luật Kế toán và các văn bản hướng dẫn thi hành liên quan.
- Nguồn kinh phí và hạn mức chi phúc lợi tập thể
- Nguồn kinh phí để thực hiện chi phúc lợi tập thể được trích từ kinh phí quản lý dự án tiết kiệm được sau khi đã hoàn thành các nhiệm vụ được giao và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách nhà nước.
- Mức chi phúc lợi tập thể tối đa cho người lao động trong năm phải tuân thủ nghiêm ngặt theo quy định tại các thông tư hướng dẫn của Bộ Tài chính về quản lý, sử dụng chi phí quản lý dự án của các dự án sử dụng vốn ngân sách nhà nước.
- Tổng mức chi phúc lợi tập thể trong năm không được vượt quá mức trần quy định (thông thường không quá 01 tháng lương thực hiện bình quân trong năm của đơn vị) nhằm đảm bảo an toàn tài chính và tiết kiệm ngân sách.
- Nguyên tắc kiểm soát chi và quyết toán tài chính
- Kho bạc Nhà nước thực hiện kiểm soát thanh toán đối với các khoản chi phúc lợi tập thể của Ban quản lý dự án dựa trên Quy chế chi tiêu nội bộ đã được phê duyệt và dự toán chi phí quản lý dự án hàng năm được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Các khoản chi không đúng đối tượng, vượt định mức hoặc không có trong Quy chế chi tiêu nội bộ sẽ bị từ chối thanh toán.
- Khi kết thúc năm tài chính, Ban quản lý dự án có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo quyết toán các khoản chi phúc lợi tập thể chung trong báo cáo quyết toán chi phí quản lý dự án năm, trình cơ quan chủ quản phê duyệt theo đúng quy định hiện hành.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ TÀI CHÍNH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 8081/BTC-ĐT | Hà Nội, ngày 06 tháng 7 năm 2018 |
| Kính gửi: | Ông Nguyễn Thế Ngọc Châu |
Trả lời kiến nghị của ông Nguyễn Thế Ngọc Châu theo văn bản số 6036/VPCP-ĐMDN ngày 26/6/2018 của Văn phòng Chính phủ; Bộ Tài chính có ý kiến như sau:
Thông tư số 72/2017/TT-BTC ngày 17/7/2017 của Bộ Tài chính quy định về quản lý, sử dụng các khoản thu từ hoạt động quản lý dự án của các chủ đầu tư, ban quản lý dự án sử dụng vốn ngân sách nhà nước, quy định cụ thể:
- Tại Mục 1 quy định quản lý, sử dụng các khoản thu của các chủ đầu tư và ban quản lý dự án thuộc nhóm I
- Tại Mục 2 quy định quản lý, sử dụng các khoản thu của các ban quản lý dự án nhóm II.
Đối với quỹ phúc lợi tập thể, tại khoản 4 Điều 20 Thông tư số 72/2017/TT-BTC ngày 17/7/2017 của Bộ Tài chính, quy định: “Giám đốc BQLDA quyết định việc sử dụng quỹ theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị ”; do đó, nội dung và mức chi hoạt động phúc lợi tập thể thực hiện theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị. Trên cơ sở khả năng tài chính của quỹ phúc lợi, Giám đốc BQLDA được phép quyết định nội dung chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể nhiều hoặc ít hơn so với các nội dung chi các hoạt động phúc lợi tập thể của BQLDA nhóm I quy định tại điểm c khoản 2 Điều 13 Thông tư số 72/2017ATT-BTC ngày 17/7/2017 của Bộ Tài chính.
Bộ Tài chính xin trả lời ông Nguyễn Thế Ngọc Châu biết và thực hiện theo đúng quy định.
|
| TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 2337/TCT-CS năm 2016 về khấu trừ thuế đối với chi phí phúc lợi cho người lao động do Tổng cục Thuế ban hành
- 2Công văn 158/TCT-CS năm 2017 về hạch toán khoản chi phúc lợi của doanh nghiệp do Tổng cục Thuế ban hành
- 3Công văn 6817/VPCP-V.I năm 2017 giải quyết khiếu nại của bà Nguyễn Thị Hồng Hương (Tập đoàn Dệt may Việt Nam) về việc chi trả quỹ khen thưởng phúc lợi cho người lao động do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 1Công văn 2337/TCT-CS năm 2016 về khấu trừ thuế đối với chi phí phúc lợi cho người lao động do Tổng cục Thuế ban hành
- 2Thông tư 72/2017/TT-BTC quy định về quản lý, sử dụng khoản thu từ hoạt động quản lý dự án của chủ đầu tư, ban quản lý dự án sử dụng vốn ngân sách nhà nước do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành
- 3Công văn 158/TCT-CS năm 2017 về hạch toán khoản chi phúc lợi của doanh nghiệp do Tổng cục Thuế ban hành
- 4Công văn 6817/VPCP-V.I năm 2017 giải quyết khiếu nại của bà Nguyễn Thị Hồng Hương (Tập đoàn Dệt may Việt Nam) về việc chi trả quỹ khen thưởng phúc lợi cho người lao động do Văn phòng Chính phủ ban hành
Công văn 8081/BTC-ĐT năm 2018 về khoản chi phúc lợi tập thể do Bộ Tài chính ban hành
- Số hiệu: 8081/BTC-ĐT
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 06/07/2018
- Nơi ban hành: Bộ Tài chính
- Người ký: Lê Tuấn Anh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 06/07/2018
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
