Thực hiện quy định về bổ nhiệm lại cán bộ lãnh đạo của Chính phủ và Bộ Tài chính, Tổng cục Hải quan hướng dẫn thủ tục bổ nhiệm lại chức vụ Phó Cục trưởng Cục Hải quan tỉnh, thành phố đối với cán bộ đến thời hạn bổ nhiệm lại trong năm 2011 như sau:

Lãnh đạo Tổng cục ủy quyền để Cục trưởng Cục Hải quan tỉnh, thành phố chủ trì thực hiện thủ tục bổ nhiệm lại (bao gồm việc mời đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy/Thành ủy dự họp và tổ chức lấy ý kiến, phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại trong Hội nghị cán bộ chủ chốt của đơn vị) đối với các đồng chí Phó Cục trưởng thuộc đơn vị, đã đến thời hạn cần tiến hành thủ tục bổ nhiệm lại và hoàn chỉnh hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại báo cáo Tổng cục Hải quan (qua Vụ Tổ chức cán bộ). Nội dung và cách thức tiến hành như sau:

I. Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt của đơn vị:

1. Thời gian và địa điểm: Tiến hành chậm nhất là 90 ngày trước ngày cán bộ hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ Phó Cục trưởng theo quy định. Thời gian, địa điểm tổ chức cụ thể do Thủ trưởng đơn vị chủ động sắp xếp.

2. Thành phần dự họp:

- Cán bộ chủ chốt của đơn vị gồm: Lãnh đạo Cục, Đảng ủy Cục; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và chức vụ tương đương thuộc cơ quan Cục; Đội trưởng Đội Kiểm soát Hải quan; Đội trưởng Đội Kiểm soát phòng, chống ma túy; Chi cục trưởng Chi cục Hải quan; Chi cục trưởng Chi cục Kiểm tra sau thông quan, Trưởng các đoàn thể (Công đoàn, Thanh niên, Nữ công).

- Mời đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy/Thành ủy dự họp.

3. Chương trình cuộc họp:

a) Đại diện Lãnh đạo đơn vị tuyên bố lý do, giới thiệu thành phần, chương trình và cử thư ký cuộc họp.

b) Thủ trưởng đơn vị điều hành việc lấy ý kiến:

- Cán bộ được xem xét bổ nhiệm lại trình bày bản tự nhận xét, đánh giá trong thời gian giữ chức vụ lãnh đạo.

- Đại diện Lãnh đạo đơn vị trình bày nhận xét, đánh giá của tập thể cấp ủy và Lãnh đạo đơn vị về cán bộ được xem xét bổ nhiệm lại.

- Đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy/Thành ủy phát biểu ý kiến.

- Cán bộ dự họp tham gia ý kiến.

- Đại diện phòng Tổ chức cán bộ có ý kiến làm rõ thêm về cán bộ (nếu có ý kiến yêu cầu).

- Cán bộ được xem xét bổ nhiệm lại phát biểu giải trình những vấn đề được chất vấn (nếu có).

c) Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại:

- Đơn vị giới thiệu cán bộ tham gia Tổ kiểm phiếu, có sự tham gia của đại diện Ban Tổ chức Tỉnh ủy/Thành ủy.

- Tổ trưởng Tổ kiểm phiếu giới thiệu về phiếu, cách thức thể hiện ý kiến vào phiếu, giải đáp những thắc mắc, xin ý kiến chủ tọa về cách thức bỏ phiếu.

- Tổ chức bỏ phiếu, kiểm phiếu, công bố kết quả phiếu tín nhiệm.

d) Kết thúc cuộc họp.

II. Tổ chức Hội nghị tập thể Lãnh đạo đơn vị và cấp ủy:

Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị liên tịch giữa tập thể Lãnh đạo đơn vị và cấp ủy đơn vị để triển khai:

- Nhận xét, đánh giá về cán bộ được đề nghị bổ nhiệm lại;

- Lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại theo phương thức bỏ phiếu kín.

III. Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại:

Đơn vị tổng hợp, hoàn chỉnh hồ sơ bổ nhiệm lại để báo cáo Tổng cục (qua Vụ Tổ chức cán bộ) gồm:

1. Tờ trình đề nghị bổ nhiệm lại theo mẫu 8-TTr (kèm theo QĐ số 311/2000/QĐ-TCCB ngày 30/6/2006 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hải quan);

2. Nhận xét, đánh giá cán bộ của cấp ủy và lãnh đạo đơn vị theo mẫu M2 (kèm theo CV số 1264/TCHQ-TCCB ngày 23/3/2004 của Tổng cục Hải quan);

3. Biên bản các cuộc họp kèm biên bản kiểm phiếu;

4. Các bản kê khai của cán bộ được xem xét bổ nhiệm lại:

- Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2C-BNV/2008, kèm bản sao các văn bằng, chứng chỉ đào tạo;

- Kê khai tài sản theo mẫu tại Nghị định số 37/2007/NĐ-CP ngày 09/3/2007 của Chính phủ;

- Bản tự nhận xét, đánh giá của cán bộ diện bổ nhiệm lại theo mẫu M1 (kèm theo Công văn số 1264 dẫn trên).

5. Nhận xét của cấp ủy địa phương nơi cư trú.

Tổng cục Hải quan thông báo để các đơn vị thực hiện (có danh sách các đồng chí đến thời hạn bổ nhiệm lại năm 2011 kèm theo)./.

DANH SÁCH

CÁC ĐỒNG CHÍ PHÓ CỤC TRƯỞNG CỤC HẢI QUAN TỈNH, LIÊN TỈNH, THÀNH PHỐ ĐẾN THỜI HẠN BỔ NHIỆM LẠI TRONG NĂM 2011
(kèm theo Công văn số 7233/TCHQ-TCCB ngày 02 tháng 12 năm 2010)