BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 598/QHLĐTL-CSLĐ | Hà Nội, ngày 31 tháng 10 năm 2019 |
Kính gửi: Công ty Luật trách nhiệm hữu hạn Share Law
(Số 93/20 Phạm Phú Thứ, phường 11, quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh)
Cục Quan hệ lao động và Tiền lương nhận được công văn số 9511/VPCP-KGVX ngày 18 tháng 10 năm 2019 của Văn phòng Chính phủ chuyển kiến nghị của Công ty Luật trách nhiệm hữu hạn Share Law về hoạt động cho thuê lại lao động; sau khi nghiên cứu, Cục Quan hệ lao động và Tiền lương có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại Điều 53 của Bộ luật lao động thì cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.
2. Ngày 20 tháng 3 năm 2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 29/2019/NĐ-CP quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động tại. Theo đó, công việc bảo vệ thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.
Căn cứ quy định nêu trên và đối chiếu với nội dung văn bản hỏi của Công ty Luật trách nhiệm hữu hạn Share Law thì trường hợp các doanh nghiệp hoạt động ngành nghề kinh doanh dịch vụ bảo vệ có đầy đủ dấu hiệu của hoạt động cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp phải đề nghị cấp phép và hoạt động theo quy định của Nghị định số 29/2019/NĐ-CP nêu trên.
Cục Quan hệ lao động và Tiền lương trả lời Công ty Luật trách nhiệm hữu hạn Share Law biết./.
| Q. CỤC TRƯỞNG |
- 1Công văn 1211/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2018 về khảo sát tình hình thực hiện pháp luật cho thuê lại lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 1993/TCT-CS năm 2018 về chính sách thuế đối với hoạt động cho thuê lại lao động do Tổng cục Thuế ban hành
- 3Công văn 277/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
- 4Công văn 504/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về việc thời hạn cho thuê lại lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
- 5Công văn 27305/SLĐTBXH-LĐ về báo cáo tình hình cho thuê lại lao động năm 2023 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
- 1Bộ Luật lao động 2012
- 2Công văn 1211/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2018 về khảo sát tình hình thực hiện pháp luật cho thuê lại lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 1993/TCT-CS năm 2018 về chính sách thuế đối với hoạt động cho thuê lại lao động do Tổng cục Thuế ban hành
- 4Nghị định 29/2019/NĐ-CP hướng dẫn Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động
- 5Công văn 277/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
- 6Công văn 504/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về việc thời hạn cho thuê lại lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
- 7Công văn 27305/SLĐTBXH-LĐ về báo cáo tình hình cho thuê lại lao động năm 2023 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Công văn 598/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về hoạt động cho thuê lại lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
- Số hiệu: 598/QHLĐTL-CSLĐ
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 31/10/2019
- Nơi ban hành: Cục Quan hệ lao động và Tiền lương
- Người ký: Nguyễn Huy Hưng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 31/10/2019
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết