Tổng quan về Công văn 560/QLLĐNN-VP năm 2020

Công văn 560/QLLĐNN-VP được Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 bắt đầu bùng phát và diễn biến phức tạp trên phạm vi toàn cầu. Văn bản này đóng vai trò chỉ đạo quan trọng nhằm tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, bảo vệ tối đa sức khỏe, tính mạng và quyền lợi hợp pháp của người lao động Việt Nam đang làm việc tại nước ngoài, đồng thời chủ động phương án ứng phó với các tình huống khẩn cấp.

Các nội dung chính sách cốt lõi của Công văn 560/QLLĐNN-VP

1. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền và khuyến cáo phòng dịch

• Yêu cầu các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài chủ động phối hợp chặt chẽ với đối tác, chủ sử dụng lao động để cập nhật, phổ biến kịp thời thông tin về tình hình dịch bệnh Covid-19.
• Hướng dẫn người lao động nghiêm túc thực hiện các biện pháp phòng ngừa dịch bệnh theo khuyến cáo của cơ quan y tế nước sở tại và Bộ Y tế Việt Nam.
• Khuyên cáo người lao động giữ bình tĩnh, tuân thủ các quy định về cách ly, giãn cách xã hội tại nước sở tại, không tự ý di chuyển khỏi nơi làm việc hoặc tự ý về nước khi chưa có sự đồng ý của cơ quan chức năng.

2. Quản lý, giám sát chặt chẽ tình hình lao động tại nước ngoài

• Các doanh nghiệp có trách nhiệm theo dõi sát sao tình hình sức khỏe, điều kiện làm việc, sinh hoạt của người lao động do doanh nghiệp mình đưa đi.
• Thiết lập đường dây nóng và các kênh liên lạc trực tuyến 24/7 để tiếp nhận thông tin phản hồi từ người lao động, kịp thời hỗ trợ và can thiệp trong các trường hợp khẩn cấp.
• Phối hợp chặt chẽ với Ban Quản lý lao động tại nước sở tại, Đại sứ quán và các cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động khi gặp khó khăn về việc làm, thu nhập hoặc bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

3. Điều chỉnh linh hoạt kế hoạch đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

• Tạm hoãn hoặc lùi thời gian xuất cảnh đối với những lao động đã hoàn thành thủ tục nhưng chuẩn bị đi làm việc tại các quốc gia, vùng lãnh thổ đang có dịch bệnh diễn biến phức tạp.
• Chủ động đàm phán, thương thảo với đối tác nước ngoài để điều chỉnh hợp đồng, bảo lưu đơn hàng và bảo đảm quyền lợi tối đa cho người lao động chưa thể xuất cảnh do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

4. Thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo

• Yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình lao động tại nước ngoài gửi về Cục Quản lý lao động ngoài nước.
• Kịp thời phát hiện và báo cáo ngay các trường hợp người lao động bị nhiễm bệnh, nghi nhiễm, bị cách ly hoặc gặp khó khăn đặc biệt về đời sống để có phương án phối hợp giải quyết kịp thời giữa các cơ quan chức năng trong và ngoài nước.

Ý nghĩa và tầm quan trọng của văn bản

Công văn 560/QLLĐNN-VP thể hiện sự phản ứng nhanh nhạy, kịp thời của Cục Quản lý lao động ngoài nước trước cuộc khủng hoảng y tế toàn cầu. Việc triển khai đồng bộ các giải pháp nêu trên không chỉ giúp bảo vệ an toàn cho cộng đồng người lao động Việt Nam ở nước ngoài mà còn góp phần giữ vững sự ổn định, uy tín của thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam đối với các đối tác quốc tế.