Công văn 4701/VPCP-V.I năm 2017 của Văn phòng Chính phủ được ban hành nhằm trả lời chất vấn của Đại biểu Quốc hội Lê Thanh Vân về các vấn đề liên quan đến công tác cán bộ, việc kiểm tra, thanh tra và xử lý các sai phạm trong bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ. Đây là văn bản quan trọng thể hiện quyết tâm của Chính phủ trong việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và làm sạch bộ máy nhà nước.

- Bối cảnh ban hành và mục đích trả lời chất vấn

• Giải quyết các kiến nghị, chất vấn của Đại biểu Quốc hội Lê Thanh Vân về trách nhiệm của người đứng đầu và các cơ quan tham mưu trong việc bổ nhiệm cán bộ không đúng quy trình, tiêu chuẩn thời gian qua.
• Khẳng định quan điểm chỉ đạo nhất quán của Thủ tướng Chính phủ trong việc công khai, minh bạch và xử lý nghiêm minh các sai phạm trong công tác cán bộ, không có ngoại lệ, không có vùng cấm.

- Các nội dung chỉ đạo trọng tâm về công tác cán bộ

• Rà soát, kiểm tra toàn diện công tác cán bộ: Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ, ngành, địa phương tiến hành rà soát, kiểm tra các trường hợp bổ nhiệm cán bộ gây bức xúc trong dư luận xã hội. Đặc biệt tập trung vào các trường hợp bổ nhiệm người nhà, người thân không đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định.
• Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm: Đối với các vụ việc cụ thể đã được thanh tra, kết luận có sai phạm (như các vụ việc bổ nhiệm tại một số bộ ngành, địa phương và cơ quan thường trực ban chỉ đạo), yêu cầu các cơ quan có thẩm quyền khẩn trương xử lý kỷ luật nghiêm khắc về mặt hành chính, đồng thời phối hợp chặt chẽ để xử lý về mặt Đảng.
• Thu hồi các quyết định bổ nhiệm sai quy trình: Kiên quyết hủy bỏ, thu hồi các quyết định tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ không đúng quy định của pháp luật, đưa ra khỏi bộ máy những cá nhân không đủ năng lực, phẩm chất.

- Giải pháp hoàn thiện thể chế quản lý cán bộ và kiểm soát quyền lực

• Hoàn thiện quy định pháp luật: Nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung các quy định về tuyển dụng, nâng ngạch, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ để đảm bảo tính chặt chẽ, công khai, minh bạch, loại bỏ hoàn toàn các kẽ hở dễ bị lợi dụng để trục lợi hoặc "chạy chức, chạy quyền".
• Tăng cường cơ chế giám sát: Phát huy vai trò giám sát tối cao của Quốc hội, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, cơ quan báo chí và nhân dân trong công tác cán bộ.
• Xác định rõ trách nhiệm người đứng đầu: Quy định cụ thể và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đề xuất, quyết định bổ nhiệm cán bộ; xử lý nghiêm người đứng đầu nếu để xảy ra sai phạm, tiêu cực tại đơn vị mình phụ trách.