Hệ thống pháp luật

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------

Số: 4631/LĐTBXH-PC
V/v Áp dụng pháp luật lao động về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Hà Nội, ngày 07 tháng 12 năm 2009

 

Kính gửi: Công ty cổ phần thiết bị giáo dục 1

Trả lời công văn số 279/CTCPTBGD1-TCHCQT ngày 10/1/2009 của quý công ty về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Pháp luật lao động hiện hành quy định: Nội quy lao động của doanh nghiệp không được trái với pháp luật lao động và pháp luật khác (quy định tại khoản 1 Điều 82 của Bộ luật Lao động); trường hợp nội quy lao động có điều khoản trái pháp luật thì người sử dụng lao động sửa đổi; bổ sung và đăng ký lại (quy định tại khoản 3 Điều 5 của Nghị định 41/CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vất chất, đã được sửa đổi bổ sung bởi Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 2/4/2003 của Chính phủ).

Do đó, trường hợp doanh nghiệp chưa ban hành nội quy lao động theo đúng trình tự thủ tục quy định pháp luật thì chỉ có thể áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động cho các hành vi vi phạm đã được quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Sở LĐTBXH Hà Nội (để biết);
- Lưu: VT, Vụ  PC.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ PHÁP CHẾ




Đặng Đức San

 

HIỆU LỰC VĂN BẢN

Công văn 4631/LĐTBXH-PC áp dụng pháp luật lao động về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

  • Số hiệu: 4631/LĐTBXH-PC
  • Loại văn bản: Công văn
  • Ngày ban hành: 07/12/2009
  • Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
  • Người ký: Đặng Đức San
  • Ngày công báo: Đang cập nhật
  • Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
  • Ngày hiệu lực: 07/12/2009
  • Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Tải văn bản