Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4504/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 26 tháng 11 năm 2009 |
Kính gửi: Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp
Trả lời công văn số 432/UBND-PPLT ngày 04/10/2009 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về chế độ tiền lương đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại khoản 3, Điều 40, Nghị định số 138/2007/NĐ-CP ngày 28/8/2007 của Chính phủ về tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương thì Quỹ đầu tư phát triển địa phương thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi theo quy định áp dụng cho doanh nghiệp nhà nước. Theo đó, chế độ tiền lương đối với Quỹ đầu tư phát triển tỉnh Đồng Tháp được thực hiện theo các Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, số 206/2004/NĐ-CP, số 207/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ và các Thông tư số 03/2005/TT-BLĐTBXH, số 04/2005/TT-BLĐTBXH, số 05/2005/TT-BLĐTBXH, số 06/2005/TT-BLĐTBXH, số 07/2005/TT-BLĐTBXH, số 08/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện các Nghị định nêu trên.
Đề nghị Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp giao cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Tháp căn cứ các văn bản nêu trên và chế độ tiền lương của Nhà nước quy định đối với công ty nhà nước để hướng dẫn Quỹ đầu tư phát triển tỉnh Đồng Tháp thực hiện theo quy định./.
| KT. BỘ TRƯỞNG |
- 1Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
- 2Nghị định 206/2004/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước
- 3Nghị định 207/2004/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm của các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước
- 4Thông tư 03/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp phụ cấp trách nhiệm công việc trong các công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành
- 5Thông tư 04/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp phụ cấp độc hại, nguy hiểm trong các công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành
- 6Thông tư 05/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ phụ cấp lưu động trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành
- 7Thông tư 06/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn phương pháp xây dựng định mức lao động trong các Công ty nhà nước theo Nghị định 206/2004/NĐ-CP do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành
- 8Thông tư 07/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 206/2004/NĐ-CP về việc quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành
- 9Thông tư 08/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 207/2004/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm đối với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành
- 10Nghị định 138/2007/NĐ-CP về tổ chức và hoạt động của Quỹ đầu tư phát triển địa phương
Công văn 4504/LĐTBXH-LĐTL về việc chế độ tiền lương đối với Quỹ đầu tư phát triển địa phương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 4504/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 26/11/2009
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 26/11/2009
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra