Kính gửi: Công ty trách nhiệm hữu hạn NMS INTERNATIONAL RESOURCES VIỆT NAM
(Tòa nhà Zodiac, ngõ 19 phố Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, TP Hà Nội).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được Công văn số 011/CV-NMSIR/2015 ngày 18/09/2015 đề nghị xin rút tiền ký quỹ của Công ty trách nhiệm hữu hạn NMS INTERNATIONAL RESOURCES VIỆT NAM (sau đây gọi là Công ty), sau khi xem xét Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

- Căn cứ quy định tại Điều 15 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 của Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động (sau đây gọi là Nghị định số 55/2013/NĐ-CP), tiền ký quỹ được dùng để “thanh toán tiền lương hoặc bồi thường cho người lao động thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại do không bảo đảm về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại”.

- Đồng thời, theo quy định tại Khoản 1 Điều 20 của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP thì việc rút tiền ký quỹ được xác định theo 03 trường hợp cụ thể khi doanh nghiệp cho thuê vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại do không bảo đảm về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại gây ra.

Vì vậy, trường hợp Công ty đề nghị xin rút tiền ký quỹ theo nội dung của Công văn là chưa phù hợp với quy định của Nghị định số 55/2013/NĐ-CP.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Quý Công ty tuân thủ quy định của pháp luật, đồng thời đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại./.