Tóm tắt Công văn 411/BXD-TCCB về giải quyết chế độ chính sách cho người lao động
Công văn 411/BXD-TCCB do Bộ Xây dựng ban hành là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm giải quyết các chế độ, chính sách cho người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp thuộc ngành Xây dựng. Văn bản tập trung vào việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp, tháo gỡ khó khăn và hướng dẫn thực hiện đúng quy định pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác.
Các nội dung trọng tâm của Công văn 411/BXD-TCCB bao gồm:
- Đối tượng áp dụng và phạm vi điều chỉnh: Văn bản hướng dẫn áp dụng đối với người lao động, người quản lý doanh nghiệp và các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Xây dựng, đặc biệt là các đơn vị đang trong quá trình sắp xếp, cổ phần hóa hoặc tái cơ cấu tổ chức.
- Giải quyết chế độ bảo hiểm và trợ cấp dôi dư: Hướng dẫn chi tiết về quy trình, thủ tục giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và trợ cấp mất việc làm cho người lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước.
- Đảm bảo quyền lợi về tiền lương và phụ cấp: Yêu cầu các đơn vị rà soát, thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng và các khoản phụ cấp theo đúng hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết, tránh để xảy ra tình trạng nợ lương kéo dài.
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động: Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải trực tiếp chịu trách nhiệm về việc thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách đối với người lao động, phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động.
Ý nghĩa và định hướng triển khai thực hiện:
Việc ban hành Công văn 411/BXD-TCCB thể hiện sự quan tâm sát sao của Bộ Xây dựng đối với đời sống của cán bộ, công nhân viên chức và người lao động. Văn bản này là cơ sở pháp lý quan trọng để các đơn vị chủ động giải quyết dứt điểm các vướng mắc tồn đọng về chế độ chính sách, góp phần ổn định tình hình lao động, hạn chế tranh chấp lao động tập thể và tạo động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển bền vững.
Để tra cứu chi tiết toàn văn văn bản và các hướng dẫn liên quan, quý độc giả có thể truy cập hệ thống cơ sở dữ liệu pháp luật của chúng tôi tại website hethongphapluat.com.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ XÂY DỰNG | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 411/BXD-TCCB | Hà Nội, ngày 14 tháng 9 năm 2009 |
Kính gửi: Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng tổng hợp
Ngày 04/9/2009, Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Xây dựng nhận được văn bản số 77/CV-TVXD của Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng tổng hợp đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ hướng dẫn Công ty về việc giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/08/2007 của Chính phủ, về việc này Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Xây dựng có ý kiến như sau:
1. Công ty Tư vấn xây dựng Tổng hợp trước kia là doanh nghiệp nhà nước, nhưng kể từ ngày 04/01/2007 Công ty đã chính thức hoạt động theo mô hình Công ty cổ phần (Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng tổng hợp) và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp. Căn cứ theo Điều 2 - Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/08/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế thì tất cả cán bộ, viên chức của Công ty đều không thuộc đối tượng áp dụng theo Nghị định số 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ.
2. Ngày 31/8/2009, Bộ Tài chính đã có văn bản số 12232/BTC-TCDN hướng dẫn đối với các Công ty cổ phần được chuyển đổi theo Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 19/6/2002 của Chính phủ thì cho phép bổ sung đối tượng được hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp Trung ương để giải quyết lao động dôi dư (có tên trong danh sách lao động thường xuyên tại thời điểm quyết định cổ phần hoá) từ năm thứ 2 đến năm thứ 5 cho các doanh nghiệp độc lập trực thuộc Bộ. Nhưng Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng tổng hợp được chuyển đổi theo Nghị định 187/2004/NĐ-CP ngày 16/11/2004 của Chính phủ (tại Quyết định số 1431/QĐ-BXD ngày 18/10/20006 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng về việc phê duyệt phương án cổ phần hoá Công ty Tư vấn xây dựng tổng hợp) nên cũng không thực hiện được theo văn bản số 12232/BTC-TCDN ngày 31/8/2009 của Bộ Tài chính.
Vì vậy, Vụ Tổ chức cán bộ - Bộ Xây dựng đề nghị Công ty căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Lao động... và các quy định hiện hành của nhà nước để giải quyết chế độ chính sách cho người lao động./.
|
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Luật Doanh nghiệp 2005
- 2Luật Bảo hiểm xã hội 2006
- 3Bộ luật Lao động 1994
- 4Nghị định 64/2002/NĐ-CP về việc chuyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần
- 5Nghị định 187/2004/NĐ-CP về việc chuyển công ty nhà nước thành công ty cổ phần
- 6Nghị định 132/2007/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế
- 7Công văn 12232/BTC-TCDN về trợ cấp mất việc, thôi việc của công ty cổ phần do Bộ Tài chính ban hành
Công văn 411/BXD-TCCB về giải quyết chế độ chính sách cho người lao động do Bộ Xây dựng ban hành
- Số hiệu: 411/BXD-TCCB
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 14/09/2009
- Nơi ban hành: Bộ Xây dựng
- Người ký: Ngô Minh Mẫn
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 14/09/2009
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
