Giới thiệu về Công văn 392/TLĐ năm 2019

Công văn 392/TLĐ năm 2019 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành nhằm triển khai thực hiện Chỉ thị số 27-CT/TW của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo vệ người phát hiện, tố giác, người đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm cụ thể hóa các chủ trương của Đảng vào hoạt động thực tiễn của tổ chức Công đoàn, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động khi tham gia đấu tranh chống tiêu cực.

Các nội dung trọng tâm của Công văn 392/TLĐ năm 2019

Để thực hiện hiệu quả Chỉ thị 27-CT/TW, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn tập trung triển khai các nhiệm vụ cốt lõi sau:

• Tuyên truyền, phổ biến quán triệt sâu sắc nội dung Chỉ thị 27-CT/TW: Các cấp công đoàn có trách nhiệm tổ chức tuyên truyền, phổ biến sâu rộng nội dung của Chỉ thị đến toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức và người lao động. Mục tiêu là nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn và người lao động trong việc chủ động phát hiện, tố giác và đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
• Nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cấp công đoàn: Người đứng đầu ban chấp hành công đoàn các cấp phải gương mẫu, đi đầu trong việc thực hiện các quy định về bảo vệ người tố cáo. Phải trực tiếp chỉ đạo, chịu trách nhiệm về công tác tiếp nhận thông tin, bảo vệ bí mật thông tin và an toàn cho người phát hiện, tố giác tham nhũng, lãng phí thuộc phạm vi quản lý.
• Xây dựng và hoàn thiện cơ chế bảo vệ người tố cáo tại nơi làm việc: Chủ động phối hợp với người sử dụng lao động, thủ trưởng cơ quan, đơn vị để xây dựng quy chế phối hợp, trong đó quy định rõ các biện pháp bảo vệ việc làm, thu nhập, vị trí công tác và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động khi họ thực hiện quyền tố cáo hành vi vi phạm pháp luật, tham nhũng, lãng phí.
• Tăng cường công tác giám sát và phản biện xã hội: Các cấp công đoàn cần tích cực thực hiện chức năng giám sát đối với việc thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng và bảo vệ người tố cáo của các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp. Kịp thời phát hiện các hành vi trù dập, trả thù người tố cáo để kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật.
• Kịp thời biểu dương, khen thưởng và động viên: Tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời đối với những cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động có thành tích xuất sắc trong việc phát hiện, tố giác, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Đồng thời, có biện pháp hỗ trợ thiết thực về vật chất và tinh thần cho người tố cáo gặp khó khăn do bị trả thù, trù dập.

Ý nghĩa và tác động của văn bản đối với tổ chức Công đoàn

Công văn 392/TLĐ năm 2019 là cơ sở pháp lý và định hướng hành động quan trọng giúp tổ chức Công đoàn Việt Nam khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động. Việc thực hiện tốt công văn này không chỉ góp phần xây dựng môi trường làm việc minh bạch, lành mạnh mà còn củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động vào sự lãnh đạo của Đảng và tổ chức Công đoàn trong công cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí.