Giới thiệu về Công văn 3916/BVHTTDL-TCCB năm 2025

Công văn 3916/BVHTTDL-TCCB được ban hành bởi Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch nhằm hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ triển khai xây dựng tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm cụ thể hóa các quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ, bảo đảm tính khách quan, công bằng và nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ nhân lực ngành văn hóa, thể thao và du lịch.

Các nội dung trọng tâm trong việc xây dựng tiêu chí đánh giá, xếp loại

Dựa trên định hướng chỉ đạo của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, việc xây dựng tiêu chí đánh giá và xếp loại chất lượng công chức, viên chức tập trung vào các nội dung cốt lõi sau:

• Nguyên tắc đánh giá, xếp loại: Việc đánh giá phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ thực tế. Đảm bảo nguyên tắc dân chủ, khách quan, công bằng, công khai và không nể nang, né tránh. Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá, phân loại.
• Xây dựng bộ tiêu chí cụ thể cho từng nhóm đối tượng: Các đơn vị cần chủ động xây dựng bộ tiêu chí đánh giá chi tiết, định lượng hóa tối đa các kết quả đầu ra đối với từng vị trí việc làm. Phân định rõ tiêu chí dành cho nhóm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và nhóm công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
• Tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ: Tập trung vào tiến độ, chất lượng và hiệu quả công việc được giao trong năm. Đối với viên chức, cần gắn liền với kết quả hoạt động nghề nghiệp, đạo đức nghề nghiệp và việc thực hiện các cam kết trong hợp đồng làm việc. Đối với công chức, chú trọng vào năng lực tham mưu, xây dựng thể chế và tổ chức thực thi pháp luật.
• Phân loại chất lượng hoạt động: Việc xếp loại chất lượng công chức, viên chức được thực hiện theo 04 mức độ quy định hiện hành bao gồm: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ. Các tiêu chí đạt được ở mỗi mức độ phải được mô tả rõ ràng, tránh sự mơ hồ hoặc trùng lặp.

Yêu cầu tổ chức thực hiện đối với các đơn vị trực thuộc

Để triển khai hiệu quả Công văn 3916/BVHTTDL-TCCB, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc các bước sau:

• Rà soát và hoàn thiện quy chế nội bộ: Khẩn trương rà soát, sửa đổi hoặc ban hành mới Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của đơn vị mình cho phù hợp với hướng dẫn mới và tình hình thực tế.
• Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin: Khuyến khích các đơn vị áp dụng phần mềm quản lý, đánh giá hiệu quả công việc để đảm bảo tính chính xác, lưu trữ dữ liệu khoa học và giảm thiểu thủ tục hành chính giấy tờ.
• Báo cáo kết quả triển khai: Định kỳ tổng hợp, báo cáo kết quả xây dựng tiêu chí và tình hình đánh giá, xếp loại về Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để theo dõi, giám sát và kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.