Căn cứ Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (gọi tắt là Nghị định số 161/2018/NĐ-CP), có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 01 năm 2019, sửa đổi, bổ sung Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp (gọi tắt là Nghị định số 68/2000/NĐ-CP), có hiệu lực thi hành từ ngày 02 tháng 12 năm 2000;

Căn cứ Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng 5 năm 2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (gọi tắt là Thông tư số 03/2019/TT-BNV), có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, sửa đổi, bổ sung Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11 tháng 4 năm 2001 của Ban Tổ chức - Cán Cán bộ Chính phủ về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp (gọi tắt là Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP), có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2001;

Theo nội dung công văn số 3121/SNV-CCVC ngày 12 tháng 8 năm 2019 của Sở Nội vụ về việc xếp mã số ngạch đối với nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP,

Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về chế độ đối với nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP như sau:

Tại Khoản 5 Mục II Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 2 Điều 4 Thông tư số 03/2019/TT-BNV quy định: “Các cá nhân đăng ký hợp đồng lao động để làm những công việc nêu tại Điều 1 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP và áp dụng bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì chuyển sang thực hiện ký hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP; mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng”,

Tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 5 Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP quy định: “Đối với đơn vị sự nghiệp công lập thì kinh phí thực hiện hợp đồng các công việc quy định tại Điều 1 Nghị đinh này được lấy từ nguồn tài chính ngoài quỹ tiền lương hàng năm của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật”,

Vậy kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP không thuộc số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập, sẽ chuyển sang ký hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động với mức lương mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Kinh phí thực hiện được lấy từ nguồn tài chính ngoài quỹ tiền lương hàng năm của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập đã chi trả kinh phí từ nguồn quỹ tiền lương cho nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP các tháng 7, 8 và 9/2019 thì thực hiện theo hướng dẫn này kể từ tháng 10/2019.

Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị các trường Trung học phổ thông và các đơn vị trực thuộc Sở nghiên cứu, thực hiện./.