Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn là thành viên. Vui lòng ĐĂNG NHẬP để tiếp tục.
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 378/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 29 tháng 01 năm 2015 |
Kính gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Ngày 02 tháng 12 năm 2014, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản số 4590/LĐTBXH-LĐTL đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các đơn vị chức năng tăng cường thực hiện pháp luật lao động, phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, đình công. Qua tổng hợp báo cáo của các địa phương cho thấy, hầu hết các địa phương đã tích cực triển khai, chỉ đạo các đơn vị chức năng, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện, tổng hợp tình hình báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, vẫn còn có địa phương triển khai chưa nghiêm túc, chưa báo cáo đầy đủ tình hình tiền lương, tiền thưởng, nợ lương của các doanh nghiệp trên địa bàn, nhiều doanh nghiệp chưa xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu, trả lương, tiền thưởng cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất mùi 2015. Vì vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiếp tục chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và các cơ quan liên quan triển khai thực hiện một số công việc sau:
1. Tiếp tục triển khai các nội dung công việc về thực hiện pháp luật lao động, phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, đình công tại văn bản số 4590/LĐTBXH-LĐTL nêu trên của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Phối hợp với Liên đoàn lao động nắm tình hình thực hiện việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 103/2014/NĐ-CP; tình hình trả lương, tiền thưởng và các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Ất mùi 2015 trong các doanh nghiệp trên địa bàn. Đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn, chưa có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động thì vận động doanh nghiệp thực hiện các giải pháp tiết kiệm chi phí khác để có kế hoạch thưởng hoặc hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán. Đồng thời vận động các doanh nghiệp có thêm các hình thức hỗ trợ khác như: tặng quà Tết, hỗ trợ vé tầu, xe cho người lao động về quê ăn Tết...
3. Đề nghị các tổ chức, phối hợp với các cơ quan chức năng thăm hỏi, động viên người lao động (nhất là các nơi có nhiều khu công nghiệp) không có điều kiện về quê mà đón Tết tại nơi cư trú.
4. Tiếp tục cập nhật tình hình tiền lương, tiền thưởng, nợ lương theo biểu mẫu số 01 kèm theo văn bản số 4590/LĐTBXH-LĐTL nêu trên (trong đó bổ sung thêm số lượng doanh nghiệp báo cáo) và gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 28/02/2015 để tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Rất mong sự quan tâm chỉ đạo của Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương./.
Nơi nhận: | KT. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn hướng dẫn thủ tục xét xử một số việc trong tranh chấp lao động
- 2Công văn 467/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, đình công do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Công văn 872/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 4Công văn 3396/LĐTBXH-PC năm 2015 thực hiện pháp luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 2479/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2017 về phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công điện 01/CĐ-LĐTBXH năm 2018 thực hiện giải pháp khắc phục tình trạng công nhân ngừng việc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 1Công văn hướng dẫn thủ tục xét xử một số việc trong tranh chấp lao động
- 2Công văn 467/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, đình công do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
- 3Nghị định 103/2014/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động
- 4Công văn 4590/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 thực hiện pháp luật lao động, phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, đình công do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Công văn 872/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn thực hiện pháp luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 6Công văn 3396/LĐTBXH-PC năm 2015 thực hiện pháp luật lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 7Công văn 2479/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2017 về phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 8Công điện 01/CĐ-LĐTBXH năm 2018 thực hiện giải pháp khắc phục tình trạng công nhân ngừng việc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Công văn 378/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 thực hiện pháp luật lao động, phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 378/LĐTBXH-LĐTL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 29/01/2015
- Nơi ban hành: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Minh Huân
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: Kiểm tra
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra