- 1Nghị định 61/2006/NĐ-CP về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
- 2Nghị định 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp
- 3Nghị định 116/2010/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
- 4Quyết định 30/2011/QĐ-TTg về chế độ thù lao đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành
BỘ NỘI VỤ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2906/BNV-TL | Hà Nội, ngày 15 tháng 08 năm 2012 |
Kính gửi: Sở Tài chính tỉnh Quảng Nam
Trả lời công văn số 1040/STC-NS ngày 29/6/2012 của Sở Tài chính tỉnh Quảng Nam về việc áp dụng chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:
1. Về điểm 1 công văn số 1040/STC-NS:
Người lao động được ký hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ thì được hưởng chế độ theo quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
2. Về điểm 2 công văn số 1040/STC-NS:
a) Người công tác tại các Hội có tính chất đặc thù trong chỉ tiêu biên chế được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí và cán bộ cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động thuộc đối tượng áp dụng Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ.
b) Trường hợp những người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại các Hội thuộc đối tượng áp dụng chế độ thù lao quy định tại Quyết định số 30/2011/QĐ-TTg ngày 01/6/2011 của Thủ tướng Chính phủ.
3. Về điểm 3 và điểm 4 công văn số 1040/STC-NS:
a) Cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường về công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn kể từ ngày 01/3/2011 (ngày Nghị định số 116/2010/NĐ-CP có hiệu lực thi hành) thuộc đối tượng áp dụng chính sách quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP nhưng phải đảm bảo nguyên tắc áp dụng tại Điều 3 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
b) Cán bộ, công chức thuộc danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị nào thì cơ quan, đơn vị đó chi trả chế độ quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
4. Về điểm 5 công văn số 1040/STC-NS:
Trường hợp đã được hưởng chế độ trợ cấp lần đầu theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP của Chính phủ thì không được hưởng trợ cấp lần đầu quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP.
Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ, đề nghị Sở Tài chính tỉnh Quảng Nam thực hiện./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 7058/VPCP-KTTH năm 2014 về việc ban hành Nghị định thay thế Nghị định 67/2010/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 2Công văn 7877/VPCP-KGVX năm 2014 thực hiện thông báo Kết luận của Bộ Chính trị về Đề án sửa đổi chính sách, chế độ đối với cán bộ cao cấp do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 3Công văn 8700/VPCP-KGVX năm 2016 hướng dẫn phạm vi thực hiện Nghị định 116/2010/NĐ-CP do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 4Nghị quyết 85/NQ-CP năm 2018 xây dựng Nghị định của Chính Phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
- 5Công văn 1044/BNV-TL năm 2019 về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở các huyện nghèo và huyện thoát nghèo giai đoạn 2018-2020 do Bộ Nội vụ ban hành
- 6Công văn 157/BNV-CQĐP năm 2023 về chính sách đối với công an xã bán chuyên trách khi bố trí công an chính quy do Bộ Nội vụ ban hành
- 1Nghị định 61/2006/NĐ-CP về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
- 2Nghị định 68/2000/NĐ-CP về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp
- 3Nghị định 116/2010/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
- 4Quyết định 30/2011/QĐ-TTg về chế độ thù lao đối với người đã nghỉ hưu giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách tại hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành
- 5Công văn 7058/VPCP-KTTH năm 2014 về việc ban hành Nghị định thay thế Nghị định 67/2010/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 6Công văn 7877/VPCP-KGVX năm 2014 thực hiện thông báo Kết luận của Bộ Chính trị về Đề án sửa đổi chính sách, chế độ đối với cán bộ cao cấp do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 7Công văn 8700/VPCP-KGVX năm 2016 hướng dẫn phạm vi thực hiện Nghị định 116/2010/NĐ-CP do Văn phòng Chính phủ ban hành
- 8Nghị quyết 85/NQ-CP năm 2018 xây dựng Nghị định của Chính Phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
- 9Công văn 1044/BNV-TL năm 2019 về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở các huyện nghèo và huyện thoát nghèo giai đoạn 2018-2020 do Bộ Nội vụ ban hành
- 10Công văn 157/BNV-CQĐP năm 2023 về chính sách đối với công an xã bán chuyên trách khi bố trí công an chính quy do Bộ Nội vụ ban hành
Công văn 2906/BNV-TL năm 2012 về chính sách đối với cán bộ, công, viên chức và lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Nội vụ ban hành
- Số hiệu: 2906/BNV-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 15/08/2012
- Nơi ban hành: Bộ Nội vụ
- Người ký: Đoàn Cường
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 15/08/2012
- Tình trạng hiệu lực: Đã biết