Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
Nếu bạn là thành viên. Vui lòng ĐĂNG NHẬP để tiếp tục.
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 2387/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 27 tháng 07 năm 2005 |
Kính gửi: Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam
Trả lời công văn số 830 CV/VP ngày 20/6/2005 của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Theo báo cáo trong công văn của Công ty thì tháng 12/2002, Công ty tổ chức thi nâng ngạch lương cho 23 kỹ sư, kiến trúc sư của Công ty và đã được cơ quan chủ quản là Bộ Xây dựng phê duyệt để Công ty ra quyết định nâng lương và xếp lương cho 23 cán bộ, viên chức nói trên. Như vậy việc nâng ngạch lương và xếp lương đối với 23 cán bộ, viên chức nói trên của Công ty tại thời điểm năm 2002 phải thực hiện theo quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước.
2/ Theo quy định tại Điểm 1, Mục IV Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998 nói trên thì nguyên tắc chuyển xếp lương là xếp lên bậc lương có hệ số cao hơn liền kề của ngạch viên chức thi đạt. Trường hợp chênh lệch giữa 2 bậc lương này bằng hoặc lớn hơn 70% khoảng chênh lệch của hai bậc liền kề ngạch viên chức thi đạt thì thời điểm nâng bậc lương lần sau tính từ khi có quyết định xếp lương mới, nếu thấp hơn 70% thì thời điểm nâng bậc lần sau tính từ khi có quyết định xếp mức lương cũ.
Trường hợp ông Nguyễn Văn Ngân, xếp lương bậc 8/8, ngạch kỹ sư, hệ số 3,48 từ tháng 10/1998, đến tháng 12/2002 thi nâng ngạch kỹ sư chính đỗ thì được chuyển xếp lương như sau:
- Chuyển xếp lên ngạch kỹ sư chính, bậc 2/6, hệ số 3,54. Thời điểm nâng bậc lương lần sau tính từ khi có quyết định xếp mức lương cũ (tháng 10/1998);
- Tháng 10/2001, nâng lên bậc 3/6, ngạch kỹ sư chính, hệ số 3,82;
- Tháng 10/2004, nâng lên bậc 4/6, ngạch kỹ sư chính, hệ số 4,10.
Như vậy, Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam đã thực hiện việc nâng ngạch lương, chuyển xếp lương đối với ông Nguyễn Văn Ngân đúng theo quy định của Nhà nước.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty biết và làm thủ tục nghỉ hưu đối với ông Ngân theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận: | TL/ BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 1746/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới trong công ty nhà nước
- 2Công văn số 1380/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc vướng mắc trong chuyển xếp lương mới
- 3Công văn số 1400/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc vướng mắc trong chuyển xếp lương mới
- 4Thông tư liên tịch 01/2005/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính ban hành
- 1Công văn 1746/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới trong công ty nhà nước
- 2Công văn số 1380/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc vướng mắc trong chuyển xếp lương mới
- 3Công văn số 1400/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc vướng mắc trong chuyển xếp lương mới
- 4Thông tư 4/1998/TT-BLĐTBXH về việc xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Thông tư liên tịch 01/2005/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức do Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính ban hành
Công văn 2387/LĐTBXH-TL về việc ghi tại trích yếu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
- Số hiệu: 2387/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 27/07/2005
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Phạm Duy Khương
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: Kiểm tra
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra