- 1Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
- 2Thông tư 01/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và công nhân, viên chức, nhân viên trong các trong các công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 1746/LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 08 tháng 6 năm 2005 |
CÔNG VĂN
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 1746/LĐTBXH-TL NGÀY 8 THÁNG 6 NĂM 2005 VỀ VIỆC CHUYỂN XẾP LƯƠNG CŨ SANG LƯƠNG MỚI TRONG CÔNG TY NHÀ NƯỚC
Kính gửi: | - Các Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ |
Thi hành Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 01/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 hướng dẫn về việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng, công nhân, viên chức, nhân viên trong công ty Nhà nước. Sau thời gian thực hiện, theo đề nghị của một số Bộ, ngành, địa phương và Tổng công ty Nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội bổ sung hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới trong các công ty Nhà nước như sau:
Đối với những người xếp bậc 7, bậc 8 của ngạch chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư, thi đạt kết quả nâng ngạch viên chức thì bậc 7 chuyển xếp vào bậc 2, bậc 8 chuyển xếp vào bậc 3 ngạch chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính. Trường hợp đã chuyển xếp vào bậc 1, bậc 2 lương mới ngạch chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính thì chuyển xếp lại bậc 1 vào bậc 2, bậc 2 vào bậc 3 theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong công ty Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
Thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ ngày được xếp bậc 7, bậc 8 của ngạch chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư.
Đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương và Tổng công ty, công ty Nhà nước căn cứ hướng dẫn nêu trên để triển khai thực hiện.
| Lê Duy Đồng (Đã ký) |
- 1Công văn 2387/LĐTBXH-TL về việc ghi tại trích yếu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn Số 1895/LĐTBXH-TL của Bộ lao động - thương binh và xã hội về chuyển xếp lương đối với viên chức quản lí công ty nhà nước
- 3Công văn số 2224/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới
- 1Công văn 2387/LĐTBXH-TL về việc ghi tại trích yếu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn Số 1895/LĐTBXH-TL của Bộ lao động - thương binh và xã hội về chuyển xếp lương đối với viên chức quản lí công ty nhà nước
- 3Công văn số 2224/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới
- 4Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
- 5Thông tư 01/2005/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và công nhân, viên chức, nhân viên trong các trong các công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP do Bộ Lao động thương binh và xã hội ban hành
Công văn 1746/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới trong công ty nhà nước
- Số hiệu: 1746/LĐTBXH-TL
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 08/06/2005
- Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
- Người ký: Lê Duy Đồng
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Dữ liệu đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 08/06/2005
- Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực