Giới thiệu chung về Công văn 1759/BNV-CTL&BHXH
Công văn 1759/BNV-CTL&BHXH được Bộ Nội vụ ban hành vào năm 2025 nhằm mục tiêu tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước đối với hoạt động cho thuê lại lao động. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng, tập trung vào việc chấn chỉnh, nâng cao hiệu lực quản lý và đảm bảo thực thi đúng các quy định pháp luật liên quan đến quan hệ lao động đặc thù này trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng phát triển đa dạng.
Mục tiêu và phạm vi áp dụng của văn bản
Văn bản hướng tới việc thiết lập trật tự, kỷ cương trong hoạt động cho thuê lại lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Phạm vi áp dụng tập trung vào các cơ quan quản lý nhà nước, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động và các đơn vị sử dụng lao động thuê lại trên phạm vi cả nước.
Các nội dung trọng tâm về tăng cường quản lý nhà nước
- Nâng cao vai trò giám sát của cơ quan quản lý: Yêu cầu các cơ quan chức năng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động nhằm kịp thời phát hiện các sai phạm.
- Đảm bảo quyền lợi về tiền lương và bảo hiểm xã hội: Tập trung kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuê lại, tránh tình trạng trốn đóng hoặc nợ đọng bảo hiểm làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.
- Phối hợp liên ngành trong quản lý: Tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam và chính quyền địa phương trong việc chia sẻ thông tin, quản lý cấp phép và giám sát hoạt động của các doanh nghiệp.
- Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm: Kiên quyết xử lý các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm quy định về cho thuê lại lao động, đặc biệt là các hoạt động cho thuê lại lao động không phép hoặc thực hiện không đúng danh mục công việc được phép cho thuê lại theo quy định của pháp luật.
Ý nghĩa thực tiễn của Công văn 1759/BNV-CTL&BHXH
Việc ban hành Công văn 1759/BNV-CTL&BHXH năm 2025 góp phần hoàn thiện cơ chế quản lý thị trường lao động, hạn chế tối đa các tranh chấp lao động phát sinh từ hoạt động cho thuê lại. Đồng thời, văn bản này thúc đẩy môi trường kinh doanh lành mạnh, bảo vệ an sinh xã hội và quyền lợi sát sườn của người lao động trong nền kinh tế hiện đại.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| BỘ NỘI VỤ | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 1759/BNV-CTL&BHXH | Hà Nội, ngày 25 tháng 4 năm 2025 |
Kính gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Trên cơ sở theo dõi, tổng hợp, nắm tình hình thực tiễn về hoạt động cho thuê lại lao động thời gian qua cho thấy hoạt động cho thuê lại lao động đang có xu hướng phát triển và mở rộng hoạt động tại các địa phương, việc tuân thủ quy định pháp luật cho thuê lao động tại một số doanh nghiệp chưa được đầy đủ ảnh hưởng đến quyền lợi chính đáng của người lao động. Do đó, để đảm bảo hoạt động cho thuê lại lao động và quyền lợi của người lao động thuê lại theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019 và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiếp tục quan tâm, chỉ đạo tăng cường công tác quản lý nhà nước đối với hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn, trong đó tập trung triển khai các nhóm nhiệm vụ trọng tâm như sau:
1. Thực hiện việc cấp phép và quản lý hoạt động cho thuê lại lao động theo đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
2. Đẩy mạnh phổ biến, tuyên truyền các quy định pháp luật về hoạt động cho thuê lại lao động, quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động, doanh nghiệp trong hoạt động cho thuê lại.
3. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, nắm tình hình hoạt động cho thuê lại lao động đối với các doanh nghiệp cho thuê lại và doanh nghiệp thuê lại lao động trên địa bàn, đặc biệt danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động; kịp thời phát hiện, xử lý các sai phạm theo đứng quy định.
4. Phối hợp chặt chẽ với các ngân hàng thương mại nhận tiền ký quỹ để cập nhật thường xuyên thông tin ký quỹ doanh nghiệp.
5. Đôn đốc doanh nghiệp thực hiện công tác báo cáo định kỳ theo quy định pháp luật.
6. Cập nhật thường xuyên các thông tin của doanh nghiệp được cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động trên Cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân tình, thành phố trực thuộc Trung ương để các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp và người lao động biết.
7. Gửi thông báo cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động; đồng thời tổng hợp, định kỳ 06 tháng, hằng năm gửi báo cáo về tình hình cho thuê lại lao động về Bộ Nội vụ theo quy định.
Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm, triển khai thực hiện./.
|
| KT. BỘ TRƯỞNG |
- 1Công văn 1211/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2018 về khảo sát tình hình thực hiện pháp luật cho thuê lại lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 2Công văn 1993/TCT-CS năm 2018 về chính sách thuế đối với hoạt động cho thuê lại lao động do Tổng cục Thuế ban hành
- 3Công văn 277/QHLĐTL-CSLĐ năm 2019 về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
Công văn 1759/BNV-CTL&BHXH năm 2025 tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước về cho thuê lại lao động do Bộ Nội vụ ban hành
- Số hiệu: 1759/BNV-CTL&BHXH
- Loại văn bản: Công văn
- Ngày ban hành: 25/04/2025
- Nơi ban hành: Bộ Nội vụ
- Người ký: Lê Văn Thanh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 25/04/2025
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
