Công văn 1420/KCB-PHCN&GĐ được Cục Quản lý Khám, chữa bệnh ban hành năm 2014 nhằm phúc đáp Công văn số 2090/SLĐTBXH-LĐVL của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, tập trung hướng dẫn và giải quyết các vướng mắc liên quan đến công tác khám sức khỏe cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Văn bản hướng dẫn trực tiếp đến các cơ quan quản lý lao động địa phương, các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được phép thực hiện khám sức khỏe, và người lao động nước ngoài đang thực hiện thủ tục cấp hoặc cấp lại giấy phép lao động tại Việt Nam.

Các nội dung chính sách cốt lõi

• Thẩm quyền của cơ sở y tế thực hiện khám sức khỏe: Việc khám sức khỏe cho người nước ngoài phải được thực hiện tại các cơ sở y tế (bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh, bệnh viện trung ương hoặc các cơ sở y tế tương đương) đã được Bộ Y tế hoặc Sở Y tế công bố đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.
• Chấp thuận giấy khám sức khỏe do nước ngoài cấp: Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế nước ngoài cấp được thừa nhận tại Việt Nam với điều kiện phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật, công chứng sang tiếng Việt theo đúng quy định.
• Thời hạn giá trị của giấy khám sức khỏe: Giấy khám sức khỏe có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.
• Tiêu chuẩn nội dung khám sức khỏe: Quy trình và nội dung khám sức khỏe phải đảm bảo đầy đủ các danh mục lâm sàng và cận lâm sàng theo hướng dẫn tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế, đảm bảo đánh giá chính xác tình trạng sức khỏe của người lao động trước khi vào làm việc.

Hiệu lực thi hành

Công văn có hiệu lực hướng dẫn thực hiện ngay từ ngày ban hành, là căn cứ để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với ngành y tế địa phương kiểm tra, giám sát và tiếp nhận hồ sơ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đúng quy định pháp luật.