Tổng quan về Công văn 1371/BHXH-TST

Công văn 1371/BHXH-TST được Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành nhằm hướng dẫn BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xây dựng kịch bản, giải pháp chi tiết để phát triển người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong năm 2023. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm hoàn thành các chỉ tiêu được giao trong bối cảnh tình hình kinh tế - xã hội có nhiều biến động, đòi hỏi sự chủ động và linh hoạt từ các cơ quan BHXH địa phương.

Mục tiêu và nguyên tắc xây dựng kịch bản phát triển đối tượng

Công văn nhấn mạnh việc xây dựng kịch bản phải bám sát thực tế địa phương và đảm bảo các nguyên tắc sau:

• Đánh giá đúng thực trạng: Phân tích rõ số lượng người chưa tham gia, số người đã dừng tham gia và tiềm năng phát triển tại từng địa bàn cấp xã, huyện để có phương án tiếp cận phù hợp.
• Chỉ tiêu cụ thể: Giao chỉ tiêu phát triển cụ thể cho từng nhóm đối tượng (BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, BHTN, BHYT) đến từng đại lý thu, từng cán bộ chuyên trách.
• Tính khả thi cao: Các giải pháp đề ra phải phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của từng địa phương, đặc biệt là các vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế khó khăn.

Các nhóm giải pháp trọng tâm được triển khai

Để đạt được mục tiêu đề ra, Công văn 1371/BHXH-TST định hướng các đơn vị tập trung vào các nhóm giải pháp cốt lõi:

• Rà soát dữ liệu từ các cơ quan liên quan: Phối hợp chặt chẽ với cơ quan Thuế, Sở Kế hoạch và Đầu tư để rà soát, đối chiếu dữ liệu về doanh nghiệp đang hoạt động, số lao động đang thuộc diện đóng BHXH bắt buộc nhưng chưa tham gia để yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện đúng quy định pháp luật.
• Đẩy mạnh công tác truyền thông, vận động trực tiếp: Tổ chức các hội nghị khách hàng, hội nghị đối thoại trực tiếp tại các cụm dân cư, tổ dân phố, thôn bản để tuyên truyền về quyền lợi thiết thực khi tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình.
• Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức dịch vụ thu: Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho nhân viên thu của các tổ chức dịch vụ được ủy quyền; mở rộng mạng lưới điểm thu tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân tiếp cận và tham gia.
• Tăng cường thanh tra, kiểm tra chuyên đề: Tập trung thanh tra chuyên đề đột xuất đối với các đơn vị, doanh nghiệp có dấu hiệu trốn đóng, nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN kéo dài nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Tổ chức thực hiện và chế độ báo cáo

BHXH Việt Nam yêu cầu Giám đốc BHXH các tỉnh, thành phố trực tiếp chỉ đạo, chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả phát triển người tham gia tại địa phương:

• Xây dựng kế hoạch chi tiết: Hoàn thành việc xây dựng kịch bản chi tiết trước thời hạn quy định và báo cáo về BHXH Việt Nam (Ban Quản lý Thu - Sổ, Thẻ).
• Giám sát và đôn đốc: Thường xuyên kiểm tra, giám sát tiến độ thực hiện của BHXH cấp huyện; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện.
• Đánh giá thi đua: Lấy kết quả thực hiện chỉ tiêu phát triển người tham gia làm tiêu chí quan trọng để đánh giá, xếp loại thi đua khen thưởng cuối năm đối với các tập thể và cá nhân liên quan.