Công văn 119/LĐTBXH-BHXH được ban hành ngày 12 tháng 01 năm 2015 bởi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về cách tính lương hưu và trợ cấp một lần đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo các chế độ tiền lương khác nhau.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Văn bản này áp dụng đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, đặc biệt tập trung vào nhóm đối tượng có sự đan xen giữa thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định. Hướng dẫn này đồng thời là căn cứ thực hiện cho cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam và bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Nội dung cốt lõi về cách tính lương hưu

• Nguyên tắc tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung: Đối với người lao động vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của các thời gian. Quá trình này đòi hỏi phải phân tách và tính toán riêng biệt từng giai đoạn trước khi quy về một hệ số bình quân duy nhất.
• Xác định tiền lương đóng BHXH đối với giai đoạn Nhà nước: Tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân của các năm cuối trước khi nghỉ hưu tùy thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH. Mức tiền lương này được điều chỉnh theo mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí để đảm bảo giá trị thực tế của khoản đóng góp.
• Điều chỉnh tiền lương đóng BHXH đối với giai đoạn ngoài Nhà nước: Đối với thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương tháng đã đóng BHXH được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng (CPI) của từng thời kỳ do Chính phủ công bố nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động trước ảnh hưởng của lạm phát.
• Phương pháp phối hợp tính toán (Mbq): Hướng dẫn chi tiết công thức tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung bằng cách lấy tổng số tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định (đã được điều chỉnh) cộng với tổng số tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định (đã được điều chỉnh), sau đó chia cho tổng số tháng đóng BHXH của cả hai giai đoạn.

Hiệu lực thi hành và tổ chức thực hiện

Công văn 119/LĐTBXH-BHXH có hiệu lực áp dụng kể từ ngày ban hành. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn cơ quan bảo hiểm xã hội các cấp thực hiện thống nhất việc tính toán và chi trả chế độ hưu trí, trợ cấp một lần cho người lao động theo đúng tinh thần hướng dẫn tại văn bản này.