Kính gửi: Công ty TNHH Việt Hữu
Địa chỉ: Thới Hòa, Bến Cát, Bình Dương
MST: 3700543166

Cục Thuế có nhận công văn của Công ty về việc tiền thưởng vượt doanh số và thưởng thâm niên.

Qua nội dung công văn nói trên, Cục Thuế có ý kiến như sau:

Tại điểm 2 - Mục IV - Phần C – Thông tư số 130/2008/TT-BTC ngày 26/12/2008 của Bộ Tài chính quy định:

“2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

…

2.5. Chi tiền lương, tiền công thuộc một trong các trường hợp sau:

…

b) Các khoản tiền thưởng cho người lao động không mang tính chất tiền lương, các khoản tiền thưởng không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể.”

Vậy, trường hợp Công ty chi tiền thâm niên để khuyến khích cho công nhân viên làm việc lâu dài tại Công ty và chi thưởng cho nhân viên do bán hàng vượt doanh số, nếu các khoản chi nói trên được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể thì Công ty được hạch toán vào chi phí hợp lý.

Riêng đối với tiền thưởng cho nhân viên bán hàng vượt doanh số thì Công ty chỉ được hạch toán vào chi phí hợp lý theo mức khống chế được quy định tại điểm 2.19 - Mục IV - Phần B – Thông tư số 130/2008/TT-BTC nói trên của Bộ Tài chính.

Cục Thuế báo cho Công ty biết để thực hiện./.