Tóm tắt Chỉ thị 14/CT-UBND năm 2018 về trích nộp kinh phí công đoàn tỉnh Yên Bái
Chỉ thị 14/CT-UBND được Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái ban hành nhằm chấn chỉnh và tăng cường công tác thu, nộp kinh phí công đoàn trên địa bàn tỉnh. Việc thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn (bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động) là nghĩa vụ pháp lý bắt buộc được quy định tại Luật Công đoàn và Nghị định 191/2013/NĐ-CP, tuy nhiên thực tế vẫn còn nhiều đơn vị, doanh nghiệp chưa chấp hành nghiêm túc.
1. Mục đích và yêu cầu của Chỉ thị
Chỉ thị hướng tới việc nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các cấp, các ngành, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái về việc trích nộp kinh phí công đoàn. Đảm bảo nguồn tài chính công đoàn được thu đúng, thu đủ, kịp thời để phục vụ cho các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, từ đó xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp.
2. Các nhiệm vụ trọng tâm được chỉ đạo
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật: Các cơ quan chức năng và Liên đoàn Lao động tỉnh có trách nhiệm phối hợp tuyên truyền sâu rộng Luật Công đoàn năm 2012, Nghị định số 191/2013/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn thi hành đến người sử dụng lao động và người lao động tại tất cả các thành phần kinh tế.
- Thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn đúng quy định: Các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang và các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế hoạt động trên địa bàn tỉnh phải thực hiện nghiêm túc việc đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra liên ngành: Thành lập các đoàn kiểm tra liên ngành bao gồm Liên đoàn Lao động, Thanh tra tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội và Cơ quan Thuế để tiến hành thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và kinh phí công đoàn tại các doanh nghiệp, đặc biệt là các đơn vị nợ đọng kéo dài.
3. Phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, đơn vị
- Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái: Chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành liên quan đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn. Thực hiện việc tiếp nhận, quản lý và sử dụng nguồn kinh phí công đoàn đúng mục đích, công khai, minh bạch. Kịp thời biểu dương các đơn vị thực hiện tốt và lập danh sách các đơn vị cố tình chây ỳ, trốn đóng để phối hợp xử lý.
- Sở Tài chính và Kho bạc Nhà nước tỉnh: Phối hợp kiểm soát chi đối với các cơ quan, đơn vị thụ hưởng ngân sách nhà nước, đảm bảo việc trích nộp kinh phí công đoàn được thực hiện đầy đủ, đúng thời hạn quy định khi thực hiện cấp phát lương.
- Cục Thuế tỉnh Yên Bái: Phối hợp cung cấp thông tin về tình hình hoạt động, mã số thuế, quỹ lương của các doanh nghiệp cho Liên đoàn Lao động tỉnh để làm cơ sở xác định đối tượng và mức thu kinh phí công đoàn. Đồng thời, lồng ghép nội dung kiểm tra việc trích nộp kinh phí công đoàn trong các cuộc thanh tra, kiểm tra thuế tại doanh nghiệp.
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: Chủ trì phối hợp thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động, trong đó chú trọng kiểm tra việc xây dựng thang bảng lương, ký kết hợp đồng lao động và thực hiện nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội cho người lao động.
- Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố: Chỉ đạo các cơ quan chuyên môn trực thuộc và Ủy ban nhân dân cấp xã phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động cấp huyện đôn đốc các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý thực hiện nghiêm túc nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn.
4. Biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm
Đối với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cố tình không đóng, đóng không đủ hoặc chậm đóng kinh phí công đoàn, Chỉ thị yêu cầu áp dụng các biện pháp xử lý nghiêm khắc theo quy định của pháp luật:
- Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và công đoàn theo quy định tại các Nghị định xử phạt hành chính hiện hành của Chính phủ.
- Thực hiện các biện pháp cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt hành chính nếu đơn vị vi phạm không tự nguyện chấp hành.
- Công khai danh sách các doanh nghiệp, đơn vị nợ đọng, trốn đóng kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội trên các phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh Yên Bái.
- Không xem xét khen thưởng, vinh danh đối với các doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp có hành vi trốn đóng hoặc nợ đọng kinh phí công đoàn kéo dài.
Tóm lại, Chỉ thị 14/CT-UBND năm 2018 là văn bản chỉ đạo quan trọng của Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái nhằm tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong việc thực hiện nghĩa vụ tài chính công đoàn, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và tạo nguồn lực tài chính vững mạnh cho hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 14/CT-UBND | Yên Bái, ngày 18 tháng 10 năm 2018 |
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC TRÍCH NỘP KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN
Thời gian qua, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Yên Bái đã thực hiện việc trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định của pháp luật, tạo điều kiện thuận lợi cho các cấp công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Tuy nhiên, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước chưa thực hiện nghiêm việc trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định; một số chủ sử dụng lao động chưa nhận thức đúng về trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi cho người lao động khi thực hiện đóng kinh phí công đoàn. Vì vậy, kết quả thu kinh phí công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước bình quân trong nhiệm kỳ chưa cao (doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn thu đạt 70%, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn thu đạt 5%), tỷ lệ thất thu kinh phí công đoàn bình quân hàng năm là 30% so với dự toán.
Để thực hiện nghiêm Luật Công đoàn năm 2012; Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ Quy định chi tiết về tài chính công đoàn, thể hiện trách nhiệm và quyền lợi của các tổ chức, đoàn viên công đoàn các cấp trong việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu:
1. Đối tượng và thời điểm đóng kinh phí công đoàn:
- Các cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân cấp xã, phường, thị trấn); Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập có trách nhiệm trích nộp kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. Nguồn đóng kinh phí công đoàn được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật về phân cấp quản lý ngân sách Nhà nước.
- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế được thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư; Hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã được thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã không phân biệt đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh có trách nhiệm trích nộp kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. Khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh dịch vụ trong kỳ.
- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam và các tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động đóng trên địa bàn tỉnh có trách nhiệm trích nộp kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. Khoản đóng kinh phí công đoàn được sử dụng từ nguồn kinh phí hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định của pháp luật.
- Riêng đối với các tổ chức, doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh đóng kinh phí công đoàn theo tháng hoặc quý một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
2. Mức đóng và phương thức đóng kinh phí công đoàn:
- Mức đóng: các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thuộc các loại hình trên thực hiện mức đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
- Phương thức đóng: các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc đối tượng đóng kinh phí công đoàn có trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn vào tài khoản tiền gửi của tổ chức công đoàn tại Kho bạc nhà nước, Ngân hàng.
3. Tổ chức thực hiện:
- Các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan có trách nhiệm phối hợp chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn đảm bảo theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước.
- Kho bạc nhà nước các cấp có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước.
- Liên đoàn Lao động tỉnh, công đoàn cấp trên cơ sở hướng dẫn các đơn vị thực hiện trích nộp, quản lý và sử dụng kinh phí công đoàn theo quy định; chủ trì, phối hợp với cơ quan Tài chính, Thuế cùng cấp kiểm tra, thanh tra việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp; kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm pháp luật về đóng kinh phí công đoàn.
Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các cấp, các ngành, đơn vị của tỉnh và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện nghiêm túc Chỉ thị này. Quá trình thực hiện nếu có vướng mắc yêu cầu phản ánh về Liên đoàn Lao động tỉnh để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, chỉ đạo, giải quyết./.
|
| TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH |
- 1Chỉ thị 07/CT-UBND năm 2014 về trích nộp kinh phí công đoàn do tỉnh Thái Bình ban hành
- 2Chỉ thị 09/CT-UBND năm 2014 trích nộp kinh phí công đoàn do tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu ban hành
- 3Chỉ thị 03/2014/CT-UBND về trích nộp kinh phí công đoàn 2% do tỉnh Bình Dương ban hành
- 4Công văn 132/STC-QLNS năm 2019 về tờ trình của Liên đoàn lao động tỉnh yêu cầu thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn do Sở Tài chính tỉnh Sơn La ban hành
- 5Chỉ thị 04/CT-UBND năm 2019 về trích nộp kinh phí công đoàn do tỉnh Sơn La ban hành
- 6Chỉ thị 06/CT-UBND năm 2019 về trích nộp kinh phí công đoàn do tỉnh Cao Bằng ban hành
- 1Luật Công đoàn 2012
- 2Luật hợp tác xã 2012
- 3Nghị định 191/2013/NĐ-CP hướng dẫn về tài chính công đoàn
- 4Chỉ thị 07/CT-UBND năm 2014 về trích nộp kinh phí công đoàn do tỉnh Thái Bình ban hành
- 5Chỉ thị 09/CT-UBND năm 2014 trích nộp kinh phí công đoàn do tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu ban hành
- 6Chỉ thị 03/2014/CT-UBND về trích nộp kinh phí công đoàn 2% do tỉnh Bình Dương ban hành
- 7Luật Đầu tư 2014
- 8Luật Doanh nghiệp 2014
- 9Công văn 132/STC-QLNS năm 2019 về tờ trình của Liên đoàn lao động tỉnh yêu cầu thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn do Sở Tài chính tỉnh Sơn La ban hành
- 10Chỉ thị 04/CT-UBND năm 2019 về trích nộp kinh phí công đoàn do tỉnh Sơn La ban hành
- 11Chỉ thị 06/CT-UBND năm 2019 về trích nộp kinh phí công đoàn do tỉnh Cao Bằng ban hành
Chỉ thị 14/CT-UBND năm 2018 về trích nộp kinh phí công đoàn do tỉnh Yên Bái ban hành
- Số hiệu: 14/CT-UBND
- Loại văn bản: Chỉ thị
- Ngày ban hành: 18/10/2018
- Nơi ban hành: Tỉnh Yên Bái
- Người ký: Đỗ Đức Duy
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 18/10/2018
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
