Căn cứ thông tư số 02-TTg ngày 09-01-1963 ⁽¹⁾của Thủ tướng Chính phủ về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho công nhân, viên chức làm việc trong những ngành, nghề đặc biệt có hại đến sức khỏe.
Căn cứ thông tư số 08-LB ngày 06-09-1963 ⁽¹⁾ của liên Bộ Lao động – Y tế hướng dẫn thi hành thông tư số 02-TTg nói trên;
Xét điều kiện làm việc của công nhân, viên chức thủy lợi và sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động.
Bộ bổ sung thêm một số chức danh nghề nghiệp được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật thuộc các cơ sở sản xuất trong ngành (bổ sung tiếp theo thông tư số 33-TL-TT ngày 01-11-1963 như sau:

I. MỨC BỒI DƯỠNG VÀ CÁC CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP ĐƯỢC BỒI DƯỠNG

1. Mức bồi dưỡng trị giá bằng 0đ,45 x 1 ngày.

Công nhân rèn búa ván loại 600kg,

2. Mức bồi dưỡng trị giá bằng 0,đ30 x 1 ngày.

- Công nhân sản xuất giấy Ozalid (chỉ bồi dưỡng cho công nhân khi nấu thuốc và quét thuốc lên giấy, còn khi in thì không bồi dưỡng);

- Công nhân hàn đắp gang vào lưỡi ben máy ủi đất;

- Công nhân hàn điện trong ống khói, bàn điện ở những nơi không thoáng khí như trong ván cốp pha (coffrage), dưới móng sâu (nếu hàn ở những thoáng khí mặc dù ở trên cao cũng chưa được bồi dưỡng);

- Công nhân cạo gỉ trong ống khói, citerne, thùng kín;

- Công nhân sơn trong ống khói, citerne, thùng kín;

- Công nhân chạy máy tàu hút bùn.

II. NGUYÊN TẮC BỒI DƯỠNG, ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG VÀ PHẠM VI THỰC HIỆN

Thi hành đúng mục II và III trong thông tư số 33-TL-TT đã ban hành.

III. THỜI GIAN THI HÀNH

Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh kể ở mục I trên đây được thi hành kể từ ngày các đơn vị nhận được thông tư bổ sung này của Bộ, không đặt vấn đề truy lĩnh.

Thủ trưởng các đơn vị phải có trách nhiệm chăm lo việc bồi dưỡng cho các loại công nhân, viên chức đã được quy định, tăng cường đôn đốc kiểm tra việc lập dự trù cho kịp thời; việc ký hợp đồng nhận, phân phối, cung cấp lương thực, thực phẩm phải chính xác và phải chú ý đến việc tổ chức bồi dưỡng cho anh em như tinh thần công văn số 1363-TT-BHLĐ ngày 02-10-1964 của Bộ đã hướng dẫn.

Trong quá trình thi hành còn có vấn đề gì mắc mứu, các đơn vị phản ảnh về Bộ để nghiên cứu tiếp tục giải quyết.