Ngày 18 tháng 12 năm 1958, Bộ Y tế đã ban hành Thông tư số 1363-BYT/TT hướng dẫn thi hành Luật Công đoàn trong ngành Y tế. Văn bản này được ban hành nhằm mục đích cụ thể hóa các quy định của Luật Công đoàn năm 1957 vào đặc thù hoạt động của ngành y tế, xác định rõ mối quan hệ phối hợp giữa ban lãnh đạo các cơ quan y tế và tổ chức công đoàn, đồng thời bảo đảm các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức ngành y.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Thông tư áp dụng đối với tất cả các cơ quan hành chính y tế, bệnh viện, viện nghiên cứu, trường đào tạo cán bộ y tế, xí nghiệp dược phẩm và các cơ sở y tế công lập thuộc quyền quản lý của Bộ Y tế, cùng toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang làm việc trong ngành y tế lúc bấy giờ.

- Vị trí và vai trò của tổ chức Công đoàn trong ngành Y tế

• Công đoàn ngành Y tế là tổ chức quần chúng rộng rãi của cán bộ, công nhân viên chức, đóng vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động trong ngành.
• Tổ chức công đoàn có trách nhiệm giáo dục, động viên cán bộ y tế nâng cao tinh thần trách nhiệm, y đức, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và tích cực tham gia vào các phong trào thi đua yêu nước, cải tiến kỹ thuật.

- Quyền hạn của tổ chức Công đoàn tại các cơ sở y tế

• Được tham gia ý kiến trực tiếp vào việc xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên môn, kế hoạch tài chính và các chính sách liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm của cán bộ, nhân viên y tế.
• Giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước về tiền lương, phụ cấp độc hại, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi tập thể khác tại đơn vị.
• Đại diện cho người lao động tham gia giải quyết các tranh chấp lao động, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên khi bị xâm phạm và tham gia vào các hội đồng kỷ luật, khen thưởng của cơ quan.

- Trách nhiệm của chính quyền và ban giám đốc các cơ sở y tế

• Ban giám đốc và thủ trưởng các đơn vị y tế có trách nhiệm tạo điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất, phương tiện làm việc và bố trí thời gian hợp lý để tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả.
• Phải tham khảo ý kiến của ban chấp hành công đoàn trước khi quyết định các vấn đề quan trọng liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ, điều kiện làm việc và đời sống của cán bộ, nhân viên.
• Định kỳ phối hợp với công đoàn tổ chức hội nghị cán bộ, công nhân viên chức để công khai tài chính, đánh giá kết quả hoạt động chuyên môn và giải quyết kịp thời các kiến nghị của người lao động.

- Nguyên tắc hoạt động và mối quan hệ công tác

• Hoạt động của công đoàn phải tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm tính tự nguyện và gắn liền với nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành y tế là chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.
• Mối quan hệ giữa chính quyền (ban giám đốc) và công đoàn là mối quan hệ hợp tác, phối hợp chặt chẽ trên cơ sở tôn trọng lẫn nhau vì mục tiêu chung của đơn vị và của toàn ngành.

Hiệu lực thi hành

Thông tư 1363-BYT/TT năm 1958 có hiệu lực thi hành kể từ ngày ban hành. Các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Y tế có trách nhiệm phổ biến sâu rộng và tổ chức thực hiện nghiêm túc các quy định tại Thông tư này nhằm ổn định tổ chức và thúc đẩy phong trào hoạt động công đoàn trong toàn ngành phát triển mạnh mẽ.