Thông tư 1329-TC-HCP được Bộ Tài chính ban hành năm 1956 nhằm quy định việc tăng sinh hoạt phí và phụ cấp đặc biệt cho đối tượng công nhân viên Âu Phi đang làm việc tại Việt Nam. Đây là một văn bản pháp lý quan trọng trong thời kỳ đầu xây dựng đất nước, thể hiện chính sách đãi ngộ, quan tâm sát sao của Nhà nước đối với lực lượng lao động nước ngoài gốc Âu và Phi đang cống hiến trong các cơ quan, xí nghiệp.

Phạm vi và đối tượng áp dụng

Thông tư áp dụng đối với toàn bộ công nhân viên gốc Âu và Phi (thường gọi là công nhân viên Âu Phi) đang công tác và lao động tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, xí nghiệp hoặc tổ chức thuộc quyền quản lý của Nhà nước. Phạm vi điều chỉnh của văn bản tập trung vào việc sửa đổi, bổ sung và nâng cao các khoản chi phí sinh hoạt hằng tháng cùng các chế độ phụ cấp đặc thù dành riêng cho đối tượng này.

Các nội dung chính sách cốt lõi của Thông tư

Dựa trên các điều khoản quy định, Bộ Tài chính đã thiết lập các chính sách mới nhằm bảo đảm đời sống cho người lao động như sau:

- Điều chỉnh tăng mức sinh hoạt phí hằng tháng

• Thực hiện tăng mức sinh hoạt phí cho công nhân viên Âu Phi nhằm bù đắp sự trượt giá của thị trường, bảo đảm mức thu nhập thực tế phù hợp với nhu cầu tiêu dùng thiết yếu tại thời điểm năm 1956.
• Mức sinh hoạt phí mới được tính toán dựa trên điều kiện sinh hoạt thực tế của người lao động nước ngoài, giúp họ yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Quy định về các khoản phụ cấp đặc biệt

• Xác định rõ các tiêu chuẩn, điều kiện và mức hưởng phụ cấp đặc biệt dành riêng cho lực lượng lao động Âu Phi.
• Các khoản phụ cấp này được thiết lập nhằm ghi nhận tính chất đặc thù của công việc, hỗ trợ khó khăn trong quá trình làm việc tại môi trường bản địa và khuyến khích tinh thần cống hiến của người lao động.

- Trách nhiệm tổ chức thực hiện của các cơ quan, đơn vị

• Các cơ quan, xí nghiệp và đơn vị sử dụng lao động là công nhân viên Âu Phi có trách nhiệm rà soát, lập danh sách đối tượng thụ hưởng và thực hiện chi trả đầy đủ, kịp thời các khoản sinh hoạt phí và phụ cấp tăng thêm theo đúng hướng dẫn.
• Bộ Tài chính chịu trách nhiệm phân bổ ngân sách, giám sát và kiểm tra việc quyết toán kinh phí chi trả tại các đơn vị, bảo đảm chính sách được thực hiện nghiêm túc, đúng đối tượng và không xảy ra thất thoát.

Hiệu lực thi hành

Thông tư 1329-TC-HCP có hiệu lực áp dụng kể từ ngày ban hành năm 1956. Các quy định trước đây của Bộ Tài chính hoặc các cơ quan liên quan về chế độ sinh hoạt phí và phụ cấp đối với công nhân viên Âu Phi trái với tinh thần của Thông tư này đều bãi bỏ.