THÔNG TƯ

VỀ VIỆC TRẢ LƯƠNG Ở TRONG NƯỚC CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN, NHÂN VIÊN ĐƯỢC CỬ ĐI CÔNG TÁC TẠM THỜI Ở NƯỚC NGOÀI

Trước đây theo sự phân công của Phủ Thủ tướng, Bộ Tài chính có tạm quy định việc thu tiền của cán bộ, công nhân, nhân viên đi công tác tạm thời ở nước ngoài mà không phải lưu học sinh, nghiên cứu sinh, thực tập sinh, cán bộ ngoại giao ở các sứ quán, cán bộ đi dưỡng bệnh, cán bộ đi công tác lâu ngày ở một nơi nhất định, theo cách tính như sau:

Cán bộ lương chính:

- Từ 42.000đ trở xuống thu 1 ngày 600đ

- Từ 42.000đ đến 57.700đ thu 1 ngày 800đ

- Từ 57.700đ đến 81.900đ thu 1 ngày 1.000đ

- Từ 81.900đ trở lên thu 1 ngày 1.500đ

Số tiền này thu ngay vào lúc trả lương cho cán bộ, công nhân, nhân viên.

Sở dĩ đặt vấn đề thu tiền như trên là vì khi đi ra ngoài cán bộ nhân viên đã được cung cấp mọi mặt cho bản thân; nếu cán bộ nhân viên ấy ở nhà công tác thì bình thường cũng phải chi tiêu về ăn và các thức khác.

Sau khi ban hành chế độ lương mới 1958, nếu cứ tiếp tục thu như trước thì không hợp lý vì các mức lương đã thay đổi, ngoài ra các mức quy định trước đây xét lại cũng có chỗ chưa thích hợp lắm. Sau khi đã thống nhất ý kiến với Bộ Tài chính, Bộ Lao động và Bộ Ngoại giao, dựa trên sự phân công mới của Phủ Thủ tướng, Bộ Nội vụ quy định lại vấn đề trả lương cho cán bộ nhân viên được cử đi công tác tạm thời ở nước ngoài như sau:

- Tất cả cán bộ nhân viên được cử đi công tác tạm thời ở nước ngoài như trên đã nói, trong thời gian ở nước ngoài, cơ quan vẫn trả lương nhưng phải thu nộp vào công quỹ mỗi ngày một số tiền ấn định như sau:

Cán bộ nhân viên hưởng lương từ bậc 10 thang lương 21 bậc trở xuống: một ngày 600đ;

Cán bộ nhân viên hưởng lương từ bậc 11 đến bậc 13 thang lương 21 bậc: một ngày 700đ;

Cán bộ nhân viên hưởng lương từ bậc 14 đến bậc 16 thang lương 21 bậc: một ngày 800đ;

Cán bộ nhân viên hưởng lương từ bậc 17 trở lên: một ngày 1.000đ

Các mức tiền thu ấn định trên, một mặt căn cứ vào mức lương bản thân vì đó là cơ sở của mức chi tiêu của anh chị em ở trong nước, một mặt khác căn cứ vào mức cung cấp ở ngoài nước.

Đối với cán bộ nhân viên hưởng lương theo các thang lương khác, thì đối chiếu với thang lương 21 bậc, lấy bậc tương đương mà tính. Riêng đối với công nhân thì lấy mức tiền lương tương đương với các loại cán bộ nhân viên thang lương 21 bậc trên để tính.

Quy định này thi hành từ ngày ban hành; đối với các đoàn công tác đã về nước trước ngày ban hành nhưng chưa thanh toán xong thì vẫn thanh toán theo quy định của Bộ Tài chính trong thông tư số 347-TC/HCP ngày 21-04-1956, nghĩa là lấy mức lương chính không kể phụ cấp khu vực đã hưởng theo thang lương cũ (1956) mà thu không thu theo lương mới (1958). Nơi nào đã thu không đúng thì nay tính trả lại anh em. Đối với các đoàn đang đi và sẽ về sau ngày ban hành quy định này thì thanh toán theo quy định này.

Bộ Nội vụ đề nghị các cơ quan phổ biến thông tư này cho cán bộ công nhân, nhân viên, đặt biệt là cho các anh chị em đi công tác ra ngoài nước để hiểu rõ lý do việc thu nộp công quỹ số tiền nói trên.