Giới thiệu chung về Thông báo 283/TB-VPCP năm 2023

Thông báo 283/TB-VPCP được Văn phòng Chính phủ ban hành ngày 19 tháng 7 năm 2023, truyền đạt ý kiến kết luận của Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang tại Phiên họp thứ nhất của Ban Chỉ đạo xây dựng và quản lý vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Đây là văn bản chỉ đạo quan trọng nhằm đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, làm cơ sở thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Ý nghĩa và tầm quan trọng của việc xây dựng vị trí việc làm

Phó Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh việc xây dựng và quản lý vị trí việc làm là nhiệm vụ chính trị đặc biệt quan trọng, là cơ sở khoa học và thực tiễn để thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, đây cũng là điều kiện tiên quyết để triển khai cải cách chính sách tiền lương mới từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo đúng chủ trương của Đảng.

Đánh giá tình hình thực hiện và những tồn tại, hạn chế

Ban Chỉ đạo đã thẳng thắn đánh giá kết quả đạt được cũng như các nút thắt cần tháo gỡ trong thời gian qua:

• Các bộ, ngành đã có nhiều nỗ lực trong việc ban hành thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm thuộc ngành, lĩnh vực quản lý.
• Tuy nhiên, tiến độ ban hành văn bản hướng dẫn của một số bộ, ngành còn chậm so với yêu cầu đề ra.
• Một số hướng dẫn chưa thực sự rõ ràng, còn chồng chéo hoặc chưa bao quát hết các đối tượng, gây khó khăn cho các địa phương trong quá trình áp dụng thực tế.
• Sự phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị có lúc, có nơi chưa chặt chẽ, thiếu tính đồng bộ và quyết liệt.

Nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện trong thời gian tới

Để hoàn thành mục tiêu phê duyệt vị trí việc làm trong hệ thống chính trị trước ngày 31 tháng 12 năm 2023, Phó Thủ tướng yêu cầu tập trung thực hiện các giải pháp sau:

• Khẩn trương hoàn thiện thể chế, hướng dẫn: Các bộ quản lý ngành, lĩnh vực chưa ban hành thông tư hướng dẫn về vị trí việc làm phải tập trung lực lượng, hoàn thành việc ban hành trước ngày 31 tháng 8 năm 2023. Đối với các thông tư đã ban hành nhưng có vướng mắc, cần chủ động rà soát, sửa đổi, bổ sung kịp thời.
• Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền: Tăng cường tính chủ động, tự chịu trách nhiệm của các bộ, ngành, địa phương trong việc xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
• Đảm bảo tính khoa học, sát thực tế: Việc xác định vị trí việc làm phải bảo đảm nguyên tắc tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; tránh việc cơ cấu lại một cách hình thức hoặc làm tăng biên chế một cách bất hợp lý.
• Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin: Xây dựng phần mềm quản lý vị trí việc làm thống nhất trên phạm vi toàn quốc để theo dõi, cập nhật dữ liệu kịp thời, chính xác.

Trách nhiệm cụ thể của các cơ quan, đơn vị

Thông báo phân công nhiệm vụ rõ ràng cho từng cơ quan đầu mối và các địa phương:

• Bộ Nội vụ: Là cơ quan thường trực của Ban Chỉ đạo, có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, kiểm tra tiến độ thực hiện của các bộ, ngành, địa phương; kịp thời tổng hợp các khó khăn, vướng mắc vượt thẩm quyền để báo cáo Trưởng Ban chỉ đạo xem xét, giải quyết.
• Các bộ quản lý ngành, lĩnh vực: Chịu trách nhiệm trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành hướng dẫn vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành và vị trí việc làm viên chức nghiệp vụ chuyên ngành thuộc phạm vi quản lý.
• Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương: Tập trung chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc khẩn trương xây dựng, phê duyệt hoặc trình cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án vị trí việc làm theo đúng quy định và hướng dẫn của bộ quản lý ngành, lĩnh vực.