Tóm tắt Quyết định 805/QĐ-UBND năm 2017 về phân chia mức tiền lương bình quân kế hoạch tối đa của người quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước
Quyết định 805/QĐ-UBND do Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định ban hành nhằm quản lý và quy định chi tiết về cơ chế tiền lương dành cho người quản lý chuyên trách là người đại diện phần vốn nhà nước tại các doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước trên địa bàn tỉnh. Dưới đây là nội dung phân tích chi tiết các quy định cốt lõi của văn bản:
1. Quy định về phân chia mức tiền lương bình quân kế hoạch tối đa (Điều 1)
Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định quyết định việc phân chia mức tiền lương bình quân kế hoạch tối đa áp dụng riêng cho đối tượng là người quản lý chuyên trách giữ vai trò đại diện vốn nhà nước. Quy định này được áp dụng trực tiếp tại các Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước hoạt động trên địa bàn tỉnh Bình Định. Chi tiết về mức tiền lương cụ thể cho từng đối tượng được thực hiện theo phụ lục đính kèm ban hành cùng quyết định này.
2. Nguyên tắc xây dựng quy chế phân chia tiền lương trong doanh nghiệp (Điều 2)
Để đảm bảo tính minh bạch, công bằng và phù hợp với thực tế hoạt động của doanh nghiệp, người đại diện vốn nhà nước phải tuân thủ các nguyên tắc sau khi xây dựng phương án lương:
- Căn cứ xác định: Dựa trên mức tiền lương bình quân kế hoạch tối đa đã được phê duyệt tại Điều 1 để làm cơ sở tính toán.
- Xây dựng quy chế phân chia cụ thể: Người quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước có trách nhiệm chủ trì xây dựng quy chế phân chia chi tiết mức tiền lương kế hoạch cho từng người quản lý trong Công ty.
- Bảo đảm tính cân đối: Quy chế phải bảo đảm sự cân đối hợp lý giữa tiền lương của các chức danh quản lý khác nhau trong doanh nghiệp.
- Phù hợp với vị trí công việc: Việc phân chia tiền lương phải dựa trên cơ sở vị trí công việc, vai trò và trách nhiệm thực tế của từng người quản lý theo đúng quy định pháp luật.
3. Trách nhiệm thi hành và hiệu lực pháp lý (Điều 3)
Văn bản xác định rõ trách nhiệm của các cơ quan quản lý nhà nước và các cá nhân có liên quan trong việc tổ chức thực hiện:
- Các cơ quan chịu trách nhiệm thi hành: Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính, Nội vụ; Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm giám sát, hướng dẫn và thi hành quyết định này.
- Trách nhiệm của người đại diện vốn: Người quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước tại các Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước trên địa bàn tỉnh có trách nhiệm nghiêm túc chấp hành và tổ chức triển khai quy định.
- Hiệu lực thi hành: Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Để sử dụng toàn bộ tiện ích nâng cao của Hệ Thống Pháp Luật vui lòng lựa chọn và đăng ký gói cước.
| ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 805/QĐ-UBND | Bình Định, ngày 10 tháng 3 năm 2017 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÂN CHIA MỨC TIỀN LƯƠNG BÌNH QUÂN KẾ HOẠCH TỐI ĐA CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ CHUYÊN TRÁCH LÀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỐN NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÔNG TY CÓ CỔ PHẦN, VỐN GÓP CHI PHỐI CỦA NHÀ NƯỚC GẮN VỚI LỢI NHUẬN KẾ HOẠCH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 41/TTr-SLĐTBXH ngày 22/02/2017,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phân chia mức tiền lương bình quân kế hoạch tối đa của người quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước tại các Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước trên địa bàn tỉnh, cụ thể theo phụ lục đính kèm.
Điều 2. Căn cứ mức tiền lương bình quân trên, người quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước xây dựng quy chế phân chia cụ thể mức tiền lương kế hoạch cho người quản lý trong Công ty bảo đảm cân đối hợp lý với tiền lương của các chức danh trên cơ sở vị trí công việc của từng người quản lý theo quy định.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc các Sở: Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính, Nội vụ; Thủ trưởng các cơ quan liên quan; Người quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước các Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước trên địa bàn tỉnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này kể từ ngày ký./.
|
| KT. CHỦ TỊCH |
PHỤ LỤC
MỨC TIỀN LƯƠNG BÌNH QUÂN KẾ HOẠCH CỦA NGƯỜI QUẢN LÝ CHUYÊN TRÁCH LÀ NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỐN NHÀ NƯỚC
(Kèm theo Quyết định số 805/QĐ-UBND ngày 10/3/2017 của Chủ tịch UBND tỉnh)
| Mức tiền lương bình quân kế hoạch | Lợi nhuận kế hoạch | Lao động kế hoạch |
| 1. Công ty đóng trên địa bàn các huyện, thị xã | ||
| Tối đa 19 triệu | < 250 triệu |
|
| Tối đa 21 triệu | Từ 250 triệu - < 1,5 tỷ | |
| Tối đa 23 triệu | Từ 1,5 tỷ - < 03 tỷ | |
| Tối đa 25 triệu | Từ 03 tỷ - < 05 tỷ | |
| Tối đa 27 triệu | Từ 05 - <10 tỷ | |
| Tối đa 30 triệu | Trên 10 tỷ | |
| 2. Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh | ||
| Tối đa 25 triệu | Dưới 10 tỷ |
|
| Tối đa 27 triệu | Từ 10 tỷ - < 20 tỷ | Dưới 300 lao động |
| Tối đa 30 triệu | Từ 10 tỷ - < 20 tỷ | Trên 300 lao động |
| Tối đa 32 triệu | Từ 20 tỷ - < 35 tỷ | Dưới 300 lao động |
| Tối đa 34 triệu | Từ 20 tỷ - < 35 tỷ | Trên 300 lao động |
| Tối đa 35 triệu | Trên 35 tỷ | Dưới 300 lao động |
| Tối đa 36 triệu | Trên 35 tỷ | Trên 300 lao động |
| 3. Công ty hoạt động trong lĩnh vực công ích đô thị | ||
| Tối đa 24 triệu | Dưới 02 tỷ |
|
| Tối đa 26 triệu | Từ 02 tỷ - < 10 tỷ | Dưới 300 lao động |
| Tối đa 28 triệu | Từ 02 tỷ - < 10 tỷ | Trên 300 lao động |
| Tối đa 31 triệu | Từ 10 tỷ - < 20 tỷ | Dưới 300 lao động |
| Tối đa 30 triệu | Từ 10 tỷ - < 20 tỷ | Trên 300 lao động |
| Tối đa 32 triệu | Trên 20 tỷ |
|
- 1Quyết định 2173/2009/QĐ-UBND về quy chế người đại diện vốn Nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận tại các doanh nghiệp
- 2Quyết định 1139/QĐ-UBND năm 2014 về Quy chế trích lập, quản lý Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên và người đại diện vốn nhà nước do tỉnh Bình Phước ban hành
- 3Quyết định 07/2017/QĐ-UBND về giá tiêu thụ nước sạch sinh hoạt của Công ty Cổ phần Cấp nước Vĩnh Long
- 4Quyết định 40/2017/QĐ-UBND quy định về quản lý người đại diện phần vốn Nhà nước giữ chức danh quản lý tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ do tỉnh Bình Phước ban hành
- 5Quyết định 1456/QĐ-UBND năm 2018 về Quy chế trích lập, quản lý Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên và Người đại diện vốn Nhà nước tại doanh nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh
- 1Quyết định 2173/2009/QĐ-UBND về quy chế người đại diện vốn Nhà nước của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận tại các doanh nghiệp
- 2Quyết định 1139/QĐ-UBND năm 2014 về Quy chế trích lập, quản lý Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên và người đại diện vốn nhà nước do tỉnh Bình Phước ban hành
- 3Luật tổ chức chính quyền địa phương 2015
- 4Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
- 5Quyết định 07/2017/QĐ-UBND về giá tiêu thụ nước sạch sinh hoạt của Công ty Cổ phần Cấp nước Vĩnh Long
- 6Quyết định 40/2017/QĐ-UBND quy định về quản lý người đại diện phần vốn Nhà nước giữ chức danh quản lý tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ do tỉnh Bình Phước ban hành
- 7Quyết định 1456/QĐ-UBND năm 2018 về Quy chế trích lập, quản lý Quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên và Người đại diện vốn Nhà nước tại doanh nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh
Quyết định 805/QĐ-UBND năm 2017 về phân chia mức tiền lương bình quân kế hoạch tối đa của người quản lý chuyên trách là người đại diện vốn nhà nước đối với Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước gắn với lợi nhuận kế hoạch do Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định ban hành
- Số hiệu: 805/QĐ-UBND
- Loại văn bản: Quyết định
- Ngày ban hành: 10/03/2017
- Nơi ban hành: Tỉnh Bình Định
- Người ký: Nguyễn Tuấn Thanh
- Ngày công báo: Đang cập nhật
- Số công báo: Đang cập nhật
- Ngày hiệu lực: 10/03/2017
- Tình trạng hiệu lực: Kiểm tra
